Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

22 /Feb2022
Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022
Tags: fise de evaluaremodel fisa evaluare angajatievaluare periodica salariati

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern:

  • va ajuta sa beneficiati permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata;
  • evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si va arata unde trebuie intervenit;
  • are grija de banii dvs., indicand clar angajatii care nu produc, ci doar consuma.

Acestea sunt motivele pentru care am cerut ajutorul specialistilor. Stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor va pune la dispozitie modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor.

BONUS! Va facem CADOU inca 25 fise de evaluare a angajatilor daca achizitionati stick-ul in urmatoarele 48 de ore, detalii aici >>>


Stick-ul «47 Modele de fise de evaluare a angajatilor» va ofera modele numai bune de completat sau sugestii pentru alcatuirea propriei fise de evaluare
 
Foarte important!

Pe stick-ul 47 Modele de fise de evaluare a angajatilor gasiti informatii vitale despre modul in care puteti gestiona procesul de evaluare fara sa incalcati prevederile Regulamentului UE 2016/679 privind protectia datelor personale (GDPR)!

Astfel, GDPR permite prelucrarea datelor personale sub pseudonim ("pseudonimizare") sau in mod criptat, adica de o asemenea maniera incat acestea sa nu mai poata fi atribuite persoanei vizate de procesul de evaluare. Iar acest lucru va ajuta pe dvs. sa va indepliniti obligatiile de protectie a datelor prevazute de GDPR.

Stick-ul contine un material cu explicatii foarte concrete despre aplicarea pseudonimizarii datelor in rapoartele privind evaluarea periodica a salariatilor.

BONUS! Va facem CADOU inca 25 fise de evaluare a angajatilor daca achizitionati stick-ul in urmatoarele 48 de ore, COMANDA acum >>>

Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari?

Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”.

Informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului sa va ajute sa verificati daca:

  • acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ati cerut;
  • evolutia de la ultima evaluare este ascendenta;
  • gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
  • nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;
  • respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.
     

Stick-ul «47 Modele de fise de evaluare a angajatilor» va fi ajutorul dvs, in 2022, detalii aici >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici