Dar ce se petrece cu tichetele de masa, se vor inregistra si in Revisal?
"In ceea ce priveste contractele individuale de munca incheiate dupa data intrarii in vigoare a Legii 283/2022, inteleg ca, in cazul acordarii tichetelor de masa, dupa aceasta data trebuie introduse in contractul de munca nou incheiate. In acest caz, tichetele de masa, sau tichetele cadou trebuie inregistrate in Revisal?"
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4211
Raspunsul specialistului:
Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Prin urmare, in Revisal se inregistreaza atat elementele salariale reglementate de contractul individual de munca cat si elementele salariale reglementate de contractul colectiv de munca.
Aplicatia Revisal permite doar inregistrarea elementelor salariale stabilita in suma fixa sau in procent. Tichetele de masa nu se acorda in suma fixa sau procent asa incat nu se pot inregistra in Revisal.
Un raspuns valabil in decembrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Anonim 2024-02-19 14:06:25
Buna ziua, tichetele de masa se inscriu in CIM? (faptul ca se acorda angajatului si tichete de masa).