Dupa cum probabil stii deja, Revisal va suferi modificari importante in viitorul apropiat, iar aplicatia va deveni accesibila si salariatilor, pentru anumite date care ii privesc pe acestia.
Scopul acestui proiect de hotarare a Guvernului este de a reglementa sistemul de evidenta a salariatilor prin implementarea REGES-ONLINE, care va inlocui complet actualul sistem informatic, astfel cum este reglementat de Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal).
Ce modificari importante apar in Revisal pentru angajatori?
Principalele modificari propuse vizeaza:
- Toate operatiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat, oferind acces extins pentru Inspectia Muncii, angajatori, salariati si autoritatile competente, asigurandu-se realizarea interoperabilitatii sistemului cu alte baze de date nationale.
- Sporirea securitatii datelor gestionate in registru prin infrastructura moderna si tehnologii de protectie cibernetica.
- Reglementarea obligatiilor pentru angajatori de a transmite datele despre noii salariati cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
250 Modele Fise de Post
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
...mai multe despre modificari si noile OBLIGATII AICI.
