- Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lansat caietele de sarcini pentru obtinerea de expertiza profesionala necesara celor doua reforme asumate prin PNRR, respectiv pensii si salarizare;
- finantarea expertizei prevazuta in caietele de sarcini este decontabila integral prin PNRR;
- asistenta tehnica este necesara pentru fundamentarea reformelor in domeniile pensiilor si salarizarii din fonduri publice, precum si pentru obtinerea de analize, proiectii si ipoteze de lucru necesare pentru elaborarea noilor acte normative in domeniile mentionate.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Pentru corecta informare a opiniei publice, facem urmatoarele precizari:
1. VARSTA DE PENSIONARE NU VA FI MAJORATA
Atragem atentia ca viitoarea lege nu prevede majorarea varstei de pensionare, iar proiectul la care se face referire in caietul de sarcini este cel care a fost deja aprobat de Guvern, care este in dezbatere in Parlament si da posibilitatea ramanerii in activitate pana la 70 de ani celor care doresc.
2. STAGIUL COMPLET DE COTIZARE NU VA FI MODIFICAT
Actuala lege a pensiilor publice (Legea nr. 263/2010) prevede ca stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Acest stagiu va ramane neschimbat in viitoarea lege.
3. CELE 2 LEGI VOR FI ELABORATE DE MINISTERUL MUNCII
Legislatia care va fi trimisa in Parlament spre dezbatere si aprobare va fi elaborata de catre specialistii Ministerului Muncii. Rolul consultantilor este sa puna la dispozitia echipelor tehnice din minister, analize, proiectii si ipoteze de lucru care sa ajute la elaborarea si fundamentarea unor proiecte de lege predictibile, echitabile si sustenabile.
Precizam ca sprijinul unor specialisti cu expertiza internationala, mentionat in caietele de sarcini, a fost inteles, acceptat si asumat integral de CE prin PNRR.
