Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Componenta corecta CSSM pentru o societate cu 150 de angajati

17 /Iun2021
Componenta corecta CSSM pentru o societate cu 150 de angajati
Tags: componenta cssmreprezentanti lucratorilucrator desemnat

“In cazul unei societati cu 150 lucratori, componenta comitetului de securitate si sanatate in munca poate fi urmatoarea: presedinte = reprezentant legal reprezentant al angajatorului reprezentant al angajatorului - serviciu extern de prevenire 3 reprezentanti ai lucratorilor medic medicina muncii secretar - lucrator desemnat?”


Raspunsul specialistului:

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din urmatorii membri:

    a) angajator sau reprezentantul sau legal;
    b) reprezentanti ai angajatorului cu atributii de securitate si sanatate in munca;
    c) reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor;


    d) medicul de medicina a muncii.
 
Numarul reprezentantilor lucratorilor este egal cu numarul format din angajator sau reprezentantul sau legal si reprezentantii angajatorului.

Lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire si protectie este secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca.

Intre 101 si 500 de lucratori trebuie desemnati cel putin 3 reprezentanti ai acestora.

In concluzie, pentru o societate de 150 de salariati componenta CSSM – ului este formata corect ca si numar, dar cu exceptia reprezentantul serviciului extern de prevenire si protectie.

Acesta va fi convocat la intrunirile comitetului de securitate si sanatate in munca, dar fara a fi membru al acestuia.
 

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Componenta corecta CSSM pentru o societate cu 150 de angajati":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici