Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

De ce forta de munca, productivitatea si capitalul au suferit pierderi in perioada post-criza

24 /Mai2017
Tags: forta de munca

Romania se afla in plina ascensiune economica, iar locurile de munca si oportunitatile par sa fie din ce in ce mai stabile.

Cu toate acestea, economistul sef al Bancii Nationale a Romaniei (BNR), Valentin Lazea este de parere ca tara nu poate creste cu 5% pe an, avand in vedere ca productivitatea si forta de munca au fost intens afectate si in perioada de dupa criza financiara.

"O sa spuneti de ce nu putem creste noi astazi cu 5% pe an? Ce ne impiedica? Haideti sa ne uitam la cei trei factori de productie care intra in componenta produsului intern brut. Cei trei factori sunt capitalul, forta de munca si productivitatea sau asa numita productivitate totala a factorilor. Toti trei factorii post-criza au suferit pierderi, involutii (...)", a explicat Valentin Lazea, potrivit Agerpres.

Forta de munca, in scadere ca urmare a prabusirii natalitatii

Lazea a amintit si de faptul ca in perioada 2004-2008 forta de munca nou intrata in campul muncii, la implinirea varstei de 18 ani, se situa, in medie, la 365.000 oameni anual.

Intre anii 2009-2015 forta de munca s-a redus la 250.000 oameni per an, ca urmare a prabusirii natalitatii dupa 1990, alt factor important.

Nu in ultimul rand, economistul a mai adus aminte de alt aspect vital: calitatea sistemului educational. Domnia sa e de parere ca productivitatea vine ca o confirmare a unei educatii competente, asa ca Romania ar trebui sa imbunatateasca si acest sistem.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "De ce forta de munca, productivitatea si capitalul au suferit pierderi in perioada post-criza":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici