Pana la debutul pandemiei, salariul cat mai mare era principalul criteriu in alegerea locului de munca. Lucrurile s-au schimbat incepand cu anul trecut si un beneficiu cerut tot mai des de tot mai multi angajati: munca de acasa.
Aceasta flexibilitate este benefica atat pentru angajati, care vor sa-si echilibreze viata personala cu cea profesionala, cat si pentru angajatori, care se confrunta uneori cu un volum mai redus de activitate si, implicit, nu au nevoie de salariati 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana.
Partea sensibila este ca aceasta flexibilitate trebuie sa fie permisa de lege, adica sa se incadreze intr-una dintre variantele stabilite de actele normative recente. Angajatorii, evident, vor sa-i pastreze anumite parghii de control, angajatii trebuie sa fie in continuare eficienti, exista drepturi si obligatii de ambele parti, insuficient cunoscute si rodate in practica.
Aflati AICI pentru a afla ce probleme speciale apar la implementarea unui program de munca flexibil >>
Aflati cum se manifesta si ce implicatii practice are aceasta tendinta participand la webinarul de specialitate din data de 26 august!
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
In data de 26 august, la ora 15.00, va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesati www.videoseminarii.ro, va contectati cu username si parola si timp de 90 de minute aflati ce aspecte practice sensibile ascunde flexibilizarea timpului de munca si cum va afecteaza aceste aspecte activitatea profesionala!
Username-ul si parola va vor fi comunicate prin e-mail imediat dupa confirmarea platii.
Pret special: 84 lei + 19% TVA = 99.96 lei
Si foarte important: odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari inregistrat, ori de cate ori doriti, deoarece el va fi disponibil permanent pe platforma www.videoseminarii.ro (datele de logare raman valabile), in sectiunea Arhiva!
Rezervati AICI inscrierea la webinarul Flexibilizarea timpului de munca >>
Tematica evenimentului:
1. Timpul de munca al salariatului in garda. Decizii ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
2. Timpul de repaus al salariatilor cumularzi
3. Programul de 12/24. Particularitati
4. Se poate cumula repausul zilnic cu cel saptamanal?
5. Timpul de munca al telesalariatilor. Dreptul de log off. Evolutii europene
6. Concediul de odihna
7. Evidenta timpului de munca:
8. Regula: salariatii standard
9. Exceptii: salariati mobili, salariatii microintreprinderilor, salariati cu munca la domiciliu, telesalariati
10. Clauza de consemn la domiciliu
11. Cazuri de reducere a timpului de munca
12. Sporuri pentru munca prestata in zile de repaus. Distinctii.
13. Variante de program de lucru
Rezervati AICI inscrierea la webinarul Flexibilizarea timpului de munca >>
IMPORTANT!
Imediat dupa confirmarea platii, ne puteti trimite, pana pe 16 august, 2 intrebari la care veti primi raspunsurile in cadrul webinarului. Va rugam sa trimiteti intrebarile dvs. pe adresa: mru@rs.ro.
