Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Programul de munca flexibil va deveni un plan national?

24 /Iun2020
Tags: flexibilizarea munciiprogram de munca flexibilcodul muncii

In cadrul dezbaterilor "Pactul pentru Munca", initiate de Conferinta Nationala pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) si Federatia Patronala Petrol si Gaze (FPPG), derulate la Brasov, s-a dezbatut inclusiv flexibilizarea muncii, ca schimbare reala in efortul comun de a sprijini companiile in aceasta perioada dificila.

Presedintele Aliantei Sindicatelor din Tehnologia Informatiilor si Comunicatii, Cristiana Matei, a subliniat in acest sens ca introducerea unui program flexibil pentru angajati se poate face numai cu o plata corecta a acestora, precizeaza Agerpres.

"Vorbim de flexibilizarea muncii, dar aceasta va veni si cu o plata corecta? Stiti ce a insemnat, in 2011, schimbarea Codului Muncii si introducerea part time-urilor? Avem 1 milion de salariati platiti cu 100-200-300-500 de lei pentru 2-3-4 ore de munca. Nu l-a obligat nimeni pe tanarul respectiv sa-si ia aceasta munca, dar sa traiasca si el. Daca vorbim de flexibilizarea muncii, trebuie sa vorbim si de o plata decenta. O economie buna, decenta, nu se poate dezvolta fara o plata reala a angajatilor", a mentionat Cristiana Matei, citata de sursa amintita.

CEO-ul companiei Schaeffler Romania, Sorin Poteras, a declarat, conform aceleiasi surse, ca flexibilizarea muncii reprezinta prima solutie pentru afacerile care au avut de pierdut din cauza pandemiei de COVID-19:

"O prima solutie ar fi acest Kurtzarbeit, care reprezinta un parteneriat intre stat, angajat si angajator. Angajatorul are o resursa flexibila, o poate folosi si in momentul in care i-au scazut comenzile cu 20%, angajatul are beneficiul ca va lua salariul, iar statul va plati cei 20%, insa nu va trebui sa-i plateasca ajutor de somaj".

Secretarul de stat in Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri, Daniela Nicolescu, a anuntat, conform aceleiasi surse, ca o masura pe care Guvernul Orban o va lua este sprijinirea companiilor care angajeaza someri, dar si a celor care vin din diaspora, cu subventionarea a 50% din salariul acestora.

La dezbaterea de la Brasov au participat reprezentanti ai administratiei centrale si locale, ai mediului universitar si managerii mai multor companii din diferite sectoare ale economiei.

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Programul de munca flexibil va deveni un plan national?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici