Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu. Pasi de urmat

30 /Mai2022
Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu. Pasi de urmat
Tags: incetare activitate telemuncatelemunca 2022telemunca act aditional

"Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreze de la domiciliu?"

Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: 

Munca la domiciliu este reglementata de art. 108 – 110 din Codul muncii.

De vreme ce partile contractului individual de munca au convenit prin act aditional prestarea activitatii in regim de munca la domiciliu pe durata nedeterminata si nu pe durata determinata a starii de alerta, tot prin act aditional se poate reveni la situatia anterioara.

In consecinta, incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu se poate realiza prin act aditional de comun acord cu salariatul ceea ce inseamna ca trebuie sa ajungeti la intelegere cu el.


Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca! Ghid complet. Aflati noutatile pentru acest an!
Ce prevederi nu mai sunt valabile, detalii aici >>>

Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat! Si amenzile nu sunt deloc mici. 

Aflati din ghidul nostru – Telemunca sau munca si de acasa  – cum sa evitati sau sa gestionati corect toate situatiile sensibile care pot aparea, mai multe detalii aici >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Incetarea activitatii in regim de munca la domiciliu. Pasi de urmat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici