
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

250 Modele Fise de Post

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda, aceasta este de ordinul miilor de lei!
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele Fise de Post
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Articole similare
Obtineti ACUM un loc la SEMINARUL NATIONAL DE SSM din 2-5 decembrie de la Brasov!Articole similare
Prevederile privind timpul de munca - ce ascund? Specialistii explicaPerioada de proba la modificarea functiei din CIM - ce prevede Codul Muncii in 2023?Condica de prezenta in 2023. Pontajul in telemunca si conditiiCONDITII de angajare a unei persoane cu CIM si timp partial de muncaPremiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii?Ultimele articole
Clauzele Regulamentului Intern. In ce CONDITII se pot modifica?CONDITII de acordare ajutor de inmormantare si ajutor pentru boala gravaObligatia de comunicare a RI in prima zi de lucru si dovezile in acest sensCONDITII pentru acordarea tichetelor cadou - specialistii explicaContract munca temporara pe perioada nedeterminata - salariatul va ramane la dispozitia agentiei?NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!
Descarcati gratuit Raportul Special
Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".