Raspunsul specialistului:
Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca, partile si reprezentarea acestora (art.127 si urm.).
Daca s-a incheiat contractul colectiv de munca la nivelul unitatii, acesta trebuie inregistrat la Inspectoratul teritorial de munca, cu respectarea prevederilor art. 143 din Legea nr. 62/2011.
Dosarul ce trebuie depus la ITM in vederea inregistrarii va cuprinde:
- contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;
![Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari](https://www.rs.ro/dbimg/product/274-consilier-codul.jpg)
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
![Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei](https://www.rs.ro/dbimg/product/3216-ghid-practic-pr.png)
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
- dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
- imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
- dovezile de reprezentativitate ale partilor;
- procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;
Referitor la Regulamentul Intern, precizam ca acesta nu se depune la ITM.
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>