Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Trecerea la CIM cu norma intreaga. Ce se va trece in Revisal?

19 /Aug2022
Trecerea la CIM cu norma intreaga. Ce se va trece in Revisal?
Tags: trecere la cim cu norma intreagacim cu timp partial

"Incepand cu data de 01.01.2023 modific un contract la 8 ore /zi si modific salariul de la 1500 lei la 3000 lei. Cu ce data operez in ReviSal modificarea de la 1 ora/zi la 8 ore/zi si cu ce data inregistrez modificarea salariului?"

Raspunsul specialistului: 

Conform art. 4 alin. (3) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor:

(3) Orice modificare a datelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se transmite in registru in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii. Exceptie fac situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari judecatoresti cand transmiterea in registru se face in termen de 20 de zile lucratoare de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul acesteia.

La art. 3 alin. (2) lit. h) este prevazut salariul de baza asa incat modificarea acestuia se transmite in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, in speta in termen de 20 de zile lucratoare socotite de la data de 01 ianuarie 2023. 

Termenul de 20 de zile lucratoare se aplica doar in privinta elementelor salariale. 

Modificarea tipului contractului individual de munca din contract cu timp partial la norma intreaga trebuie sa se inregistreze in Revisal cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii, in speta cel tarziu la data de 31 decembrie 2022 avand in vedere dispozitiile art. 3 alin. (2) lit. e) coroborate cu cele ale art. 4 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. 

Un raspuns valabil la data de 18.08.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Trecerea la CIM cu norma intreaga. Ce se va trece in Revisal?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".