Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Zile LIBERE pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede Codul Muncii?

13 /Mai2022
Zile LIBERE pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede Codul Muncii?
Tags: zile libere evenimente deosebiteart.152 codul muncii

"In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este prevazut ca salariatii au dreptul la 2 zile libere platite cu ocazia casatoriei fiului/fiicei. Cum se interpreteaza aceasta prevedere daca fiul este vitreg, nu natural?"

Raspunsul specialistilor:

Art. 152 din Codul muncii prevede:

In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Astfel, evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

In speta, zilele libere platite pentru evenimentele familiale deosebite sunt stabilite prin regulamentul intern.

Prin urmare, tot in regulamentul intern vor fi detaliate conditiile in care se acorda aceste zile libere.

Daca in regulamentul intern este prevazut doar casatoria fiului/fiicei, apreciez ca doar pentru casatoria acestor rude ale salariatului se acorda zile libere nu si pentru casatoria rudelor sotului/sotiei. Recomandam ca raspunsul la aceasta intrebare sa il dea angajatorul, regulamentul intern fiind actul intern al angajatorului si eventual sa incheie un act aditional prin care sa detalieze conditiile acordarii acestor zile libere inclusiv persoanele pentru a carora casatorie se acorda.

Un raspuns valabil la data de 11.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Zile LIBERE pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede Codul Muncii?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici