Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient in 2021 - plan de actiune

23 /Sep2021
Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient in 2021 - plan de actiune
Tags: anunt de recrutare eficientanunt de recrutare 2021cum se realizeaza un anunt de recrutareanunt de angajare

Fara doar si poate ca, pentru a concepe un anunt de recrutare eficient in 2021, ai nevoie de un plan de actiune. Un recrutor va fi atent la toate detaliile necesare, pentru a fi cat mai concis si direct, in ceea ce priveste anuntul care urmeaza sa fie facut.

Care sunt cele mai bune metode pentru a concepe un anunt de angajare eficient?


1. Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare.

Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la:

– dimensiuni,
– frecventa aparitiilor,
– salariile oferite.


Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta, cat mai dinamic si mai atractiv.
Feriti-va de texte plictisitoare, anoste.


2. Incercati sa atrageti cu precadere candidatii vizati de firma, adica aceia care corespund specificatiilor postului.

3. Promovati, prin intermediul textului, atat postul vacant, cat si organizatia in ansamblu.

Imaginea firmei este importanta. Nimeni nu va da atentie unui anunt al unei firme despre care se stie ca este in dificultate. Potentialii candidati vor sa afle ca postul este platit bine, ca be neficiile sunt atragatoare, ca localizarea este buna si ca exista posibilitati de promovare.


4. Asigurati-va ca denumirea postului este scoasa in evidenta si ca ea corespunde respon sabilitatilor descrise in anunt (de exemplu, „asistent(a) administratie“ suna mult mai impozant decat „functionar(a) dactilograf(a)“).


Oferiti o scurta descriere a postului


Scopul este acela de a atrage cat mai multi candidati competenti. Pentru aceasta, indicati foarte precis cerintele postului si tipul de persoana pe care o considerati potrivita pentru acel post. Precizati atributele speciale: talentul, indemanarea, experienta, educatia si calificarile necesare viitorului angajat. Nu mentionati insa tipul de personalitate pe care il cautati. In caz contrar, va veti crea un dezavantaj: candidatii care nu intrunesc conditiile vor cauta cu siguranta sa va „pacaleasca“, iar aprecierea dvs. va fi mult mai ingreunata.


Subliniati trasaturile unice ale postului oferit.

5. Alegeti una dintre caracteristicile pozitive ale firmei/afacerii dvs. (cu dezvoltare rapida, dina mica etc.) si mentionati-o in anunt, pentru a atrage cat mai multi candidati.

6. Mentionati recompensele postului si celelalte beneficii pe care le ofera firma (instruirea, spre exemplu). Multi candidati potentiali ar putea renunta, nestiind nimic despre acestea. Nu este necesara precizarea salariului acordat decat in cazul in care acesta este deosebit de atractiv. Cel mai adesea, subiectul va fi reluat pe parcursul interviului de angajare.

7. Prezentati posibilitatile de promovare ale viitorului angajat.


Pentru mai multe detalii despre procesul de recrutare, precum si realizarea unui anunt eficient urmariti https://www.portalresurseumane.ro/

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient in 2021 - plan de actiune":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici