Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cele mai noi metode de recrutare si selectie

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Joburile din strainatate, din nou in atentia romanilor

Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe

Bilant anofm: rata somajului se mentine sub 5% in primul trimestru al anului 2016

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat raportul pentru primele luni ale anului 2016, in ceea ce priveste rata somajului la nivel national. Potrivit datelor inregistrate, rata somajului se mentine sub 5% in primul trimestru din...
→ citeste mai departe

Specialisti sau generalisti? Principala tendinta de recrutare in business

Intr-un recent interviu acordat publicatiei Harvard Business Review, cercetatoarea Jennifer Merluzzi, profesor asistent la Universitatea Tulane, a discutat despre tendinta de favorizare a angajatilor cu un background diversificat, in detrimentul...
→ citeste mai departe

Recrutarea oamenilor de succes: secretele marilor companii internationale

Recrutarea reprezinta unul din cele mai importante procese de resurse umane. Descoperirea celor mai valorosi angajati nu este o sarcina usoara si implica folosirea mai multor metode de selectie. Cele mai mari companii de IT din lume, precum Google si...
→ citeste mai departe

Selectarea angajatului potrivit: testele de aptitudini

Un angajat care nu detine aptitudinile necesare job-ului la care se afla, nu va putea avea o activitate profesionala performanta. Iar inlocuirea unei persoane presupune costuri ridicate. De aceea, testele de aptitudini reprezinta o garantie pentru...
→ citeste mai departe

5 pasi pentru o recrutare de succes

Recrutarea reprezinta, de multe ori, unul din cele mai dificile aspecte ale Resurselor Umane. Atragerea si pastrarea profesionistilor de top corespund unui rol foarte important in cadrul departamentului de HR. Cu toate ca experienta are un rol...
→ citeste mai departe

Recrutarea angajatilor in europa - inovatiile propuse de eures

Mobilitatea fortei de munca in Europa reprezinta una din principalele directii de dezvoltare ale sectorului muncii. Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai...
→ citeste mai departe

3 metode inovatoare pentru recrutarea expertilor

Odata cu extinderea rapida a unor domenii de maxima importanta, precum dezvoltarea aplicatiilor mobile, online marketing si programarea PHP, gasirea celor mai buni specialisti a devenit tot mai dificila. Cea mai importanta lectie a ultimilor ani este...
→ citeste mai departe
Pagini: «67891011121314
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

 Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".