Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai multi angajatori sunt deschisi la ideea de a-si selecta personalul din intreg spatiul european.
Care sunt principalele avantaje ale recrutarii in alte state decat cel de origine?
- extinderea surselor de recrutare, ceea ce mareste sansele gasirii celei mai potrivite persoane. Deschiderea spre piata europeana a fortei de munca inseamna accesul la sute de mii de lucratori eficienti.
- ocuparea posturilor mai putin solicitate, care creeaza probleme angajatorilor. De asemenea, angajatorii au o mai mare posibilitate de a gasi specialisti cu competente care nu sunt disponibile in tara de origine
- un nou nivel de competenta si experienta pentru activitatea companiei. Mediul profesional multicultural este favorabil comunicarii, cresterii eficientei si schimbului de bune practici
Ce inovatii urmeaza sa implementeze EURES?
Reteaua EURES reprezinta cea mai sigura resursa din punct de vedere legal, atat pentru angajatorii care vor o echipa internationala, cat si pentru lucratorii care cauta un loc de munca in strainatate.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In viitorul apropiat, serviciul EURES va pune la dispozitia acestora 3 instrumente noi pentru procesul de recrutare:
- evenimentul "Zilele europene online ale locurilor de munca". Interactiunea virtuala si gratuita intre angajatori si candidati faciliteaza si eficientizeaza procesul de recrutare
- pasapoartele de competente sectoriale sunt concepute pentru a permite angajatilor europeni sa-si puna in valoare competentele, in orice stat si in orice limba europeana
- instrumentul "Match and Map" coreleaza automat datele dintr-un CV online cu locurile de munca disponibile. Rezultatele apar sub forma unei harti, astfel incat persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot selecta cu usurinta statele in care ar putea aplica.
Mai multe informatii pe Legislatiamuncii.ro
