Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Recrutarea angajatilor in Europa - Inovatiile propuse de EURES

22 /Apr2016
Tags: recrutareangajati europenilucratori strainieures

Mobilitatea fortei de munca in Europa reprezinta una din principalele directii de dezvoltare ale sectorului muncii.

Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai multi angajatori sunt deschisi la ideea de a-si selecta personalul din intreg spatiul european.

Care sunt principalele avantaje ale recrutarii in alte state decat cel de origine?

- extinderea surselor de recrutare, ceea ce mareste sansele gasirii celei mai potrivite persoane. Deschiderea spre piata europeana a fortei de munca inseamna accesul la sute de mii de lucratori eficienti.

- ocuparea posturilor mai putin solicitate, care creeaza probleme angajatorilor. De asemenea, angajatorii au o mai mare posibilitate de a gasi specialisti cu competente care nu sunt disponibile in tara de origine

- un nou nivel de competenta si experienta pentru activitatea companiei. Mediul profesional multicultural este favorabil comunicarii, cresterii eficientei si schimbului de bune practici

Ce inovatii urmeaza sa implementeze EURES?

Reteaua EURES reprezinta cea mai sigura resursa din punct de vedere legal, atat pentru angajatorii care vor o echipa internationala, cat si pentru lucratorii care cauta un loc de munca in strainatate.

In viitorul apropiat, serviciul EURES va pune la dispozitia acestora 3 instrumente noi pentru procesul de recrutare:

- evenimentul "Zilele europene online ale locurilor de munca". Interactiunea virtuala si gratuita intre angajatori si candidati faciliteaza si eficientizeaza procesul de recrutare

- pasapoartele de competente sectoriale sunt concepute pentru a permite angajatilor europeni sa-si puna in valoare competentele, in orice stat si in orice limba europeana

- instrumentul "Match and Map" coreleaza automat datele dintr-un CV online cu locurile de munca disponibile. Rezultatele apar sub forma unei harti, astfel incat persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot selecta cu usurinta statele in care ar putea aplica.

Mai multe informatii pe Legislatiamuncii.ro

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Recrutarea angajatilor in Europa - Inovatiile propuse de EURES":
Rating:

Nota: 4.5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici