Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Top sfaturi pentru recrutare eficienta

02 /Mai2016
Tags: recrutareangajaredescriere job

Recrutarea de succes presupune atat punerea in practica a unei strategii, cat si respectarea unor principii infailibile, care fac diferenta.

1. Defineste unicitatea postului

Nu doar candidatii, ci si angajatorii trebuie sa raspunda la intrebarea: in ce consta unicitatea ofertei?

2. Separa sugestiile de recomandari.

Intreaba orice persoana care iti face o recomandare pentru un post, daca e vorba intr-adevar de sustinerea unui aplicant sau este doar o sugestie din politete?

3. Actiuni diferite pentru un rezultat diferit.

Daca procesul de recrutare a ajuns intr-un punct mort, e timpul sa schimbi denumirea, mesajul si platformele de pe care recrutezi.

4. Arunca o privire in interior.

Inainte sa incepi recrutarea in exterior, asigura-te ca nu exista deja persoana ideala chiar in propria organizatie. Recrutarea interna are beneficii majore atat pentru intreprindere, cat si pentru motivarea personalului.

5. Acolo unde este posibil, imparte sarcinile.

Recrutarea presupune un efort considerabil, in special pentru posturile de nivel inalt sau cu un grad mare de specializare. Daca ai aceasta optiune, stabileste persoane care sa se ocupe de recomandari, social media, conceperea anunturilor, etc.

6. Foloseste frustrarea in avantajul tau.

Angajatul frustrat al altcuiva poate deveni angajatul tau ideal. Majoritatea celor care cauta un alt loc de munca sunt dornici de performanta, dar nu au beneficiat de oportunitati sau recunoasterea meritelor. Foloseste acest principiu in descrierea job-urilor.

7. Ofera o viziune, nu doar o descriere.

Nimeni nu vrea cu adevarat un job. Ceea ce vor oamenii sunt beneficiile aduse de acel job: siguranta, recunoastere, dezvoltare si interactiune.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Top sfaturi pentru recrutare eficienta":
Rating:

Nota: 4.17 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici