Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cum ne pregatim pentru interviul de angajare? 3 elemente indispensabile

13 /Iul2016
Cum ne pregatim pentru interviul de angajare? 3 elemente indispensabileTags: interviu de angajarepregatire interviu jobintrebari interviuemotii interviu

Ai obtinut interviul pentru job-ul mult dorit! Partea grea a trecut sau abia incepe?

Pregatirea pentru interviul de angajare presupune trei elemente principale: strategia de raspuns, prima impresie si...calmarea emotiilor. Toate aceste elemente sunt indispensabile reusitei. Degeaba ai pregatit indelung strategia de raspuns, daca emotiile te impiedica sa fii natural. La fel, o prima impresie pozitiva nu iti va aduce job-ul dorit, daca nu impresionezi si prin continutul raspunsurilor oferite.

1. Strategia de raspuns

Cei mai multi dintre noi asociaza pregatirea pentru interviu cu strategia de raspuns: ce si cum sa raspunzi la intrebarile angajatorului?

Iata cateva recomandari esentiale:

- anticipeaza posibilele intrebari si pregateste raspunsuri adecvate

- identifica aspectele problematice din CV-ul tau si cum ai putea sa le pui intr-o lumina favorabila

- asigura-te ca ai inteles rolul pe care il presupune job-ul, sarcinile si responsabilitatile care iti revin

- informeaza-te in legatura cu angajatorul: consulta website-ul companiei, pagina de Facebook sau alte canale de social media. Orice alte informatii suplimentare despre domeniul, industria sau activitatea companiei vor fi un plus

- fii la curent cu noutatile si tendintele din domeniul in care se incadreaza postul pentru care ai aplicat

- pregateste una sau doua intrebari strategice pentru angajator/recruiter, prin care sa te diferentiezi de ceilalti candidati.

2. Prima impresie

Pentru a avea succes la interviul de angajare, este esential sa intelegem importanta primei impresii. Cat de bine raspunzi este un lucru diferit fata de modul in care te prezinti.

- raspunde clar si concis
- poarta o tinuta adecvata mediului respectiv
- nu exprima pareri negative referitor la fostul angajator sau la fostii colegi de munca
- dad dovada de o atitudine pozitiva, de entuziasm
- exprima-ti personalitatea, nu proiecta o imagine falsa
- asigura-te ca limbajul corpului, de la zambet pana la strangere de mana, exprima incredere si siguranta


3. Calmarea emotiilor

Controlul emotiilor este mai important decat credem. In lipsa acestuia, putem parea neatenti, neprofesionisti sau chiar ostili. Iata cateva sfaturi care ne pot ajuta sa tinem sub control emotiile prea mari din timpul interviului:

- exerseaza in fata oglinzii, in ziua interviului. Cateva miscari exersate te pot ajuta sa nu intri in panica

= nu te grabi sa raspunzi la o intrebare dificila, daca nu esti sigur de raspuns. O pauza de un moment te ajuta sa-ti aduni gandurile si sa oferi un raspuns coerent

- evita tendinta de a vorbi prea mult si prea repede. Respira adanc inainte de a raspunde

- inainte de inceperea interviului, relaxeaza-te, fa ateva exercitii de respiratie si aminteste-ti o experienta placuta

- ia cu tine cateva notite, daca te temi ca iti vei pierde ideile inainte de interviu.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum ne pregatim pentru interviul de angajare? 3 elemente indispensabile":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 5 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici