Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:
- o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
- solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres, DETALII AICI >>>
Cu ce noutati vin specialistii de la Rentrop & Straton?
Vorbim despre:
Prelungirea termenului privind posibilitatea de a cumpara vechime in munca
Potrivit noii modificari, persoanele care isi doresc sa cumpere vechime in munca o pot face pana la data de 31 decembrie 2024.
Indemnizatii lunare pentru personalul medical
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Incepand cu luna august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din Familia Ocupationala de Functii Bugetare „Sanatate si Asistenta sociala”, beneficiaza de o singura indemnizatie lunara stabilita in cuantum brut dupa anumite criterii.
Modelul certificatului medical
Modelul certificatului medical a fost modificat prin Ordinul nr. 2387/2023.
Locuri de munca in conditii deosebite si speciale
Potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, astfel cum a fost modificata prin Ordonanta de urgenta nr. 95/2021, aprobata prin Legea nr. 99/2022, angajatorii au avut obligatia de a normaliza conditiile de munca pana la 1 septembrie 2023, DETALII AICI >>>
Fuziuni si divizari transfrontaliere
Legea nr. 222/2023 a transpus in dreptul roman prevederile Directivei (UE) 2121/2019 de modificare a Directivei (UE) 2017/1132 in ceea ce priveste transformarile, fuziunile si divizarile transfrontaliere. Noua lege cuprinde intre altele o serie de prevederi privitoare la statutul angajatilor in cazul fuziunilor si al divizarilor transfrontaliere, in concordanta cu prevederile directivei. Astfel, se prevede dreptul la informare si consultare al angajatilor, corelativ obligatiei societatilor care fuzioneaza de a le pune la dispozitie un raport, fata de care reprezentantii angajatilor pot formula opinii.
Principalele articole din editia lunii septembrie:
Ce contributii sociale se platesc in cazul unui concediu medical pentru accident de munca?
Facilitatile fiscale pentru angajatii din agricultura nu se aplica si zilierilor
Ce suma se cuvine creditorilor in cazul unui cumul de popriri? DETALII AICI >>>
Nu se poate incheia un act aditional care sa produca efecte retroactiv
Concediul de maternitate nu este intrerupt daca se acorda certificate medicale in continuare
Un sofer este detasat transnational. Ce acte aditionale trebuie intocmite? Cum se inregistreaza detasarea in ReviSal?
Care este modalitatea de stabilire a sporului de noapte?
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special! Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni, COMANDA ACUM >>>
