Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "baza de calcul"

Cautarea dupa "baza de calcul" a returnat 32 articole


Stagiul de cotizare asimilat. Care e baza de calcul a indemnizatiei?

“O persoana are stagiu de cotizare (a fost angajata) pentru CM din Octombrie 2019 pana in Aprilie 2020 si din 1 iulie 2020 pana la 1 octombrie 2020. Din 15 septembrie 2020 pana in 15 martie 2021 a fost permanent in concediu medical (boala...
→ citeste mai departe

Diurna vs. Tichete de masa 2021. Care e procedura corecta de acordare si impozitare?

“O societate plateste diurna de 50 lei/zi pentru salariatii care se deplaseaza (la punctele de lucru si la clienti) aflate in alta localitate decat domiciliul /sediul firmei. Daca beneficiaza in aceeasi zi si de tichete de masa in valoare de 10...
→ citeste mai departe

Agenti comerciali cu deplasari in tara. Ce obligatii de plata atrage dreptul la diurna?

“Angajatii unei firme, avand functia de agenti comerciali, pot beneficia de diurna legala pentru deplasarile pe care le fac in tara pentru a distribui marfa?” Raspunsul specialistului: Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal,...
→ citeste mai departe

Retragere tichet de masa de pe card. Cum corectam eroarea?

“La penultima luna din anul trecut, un angajat al firmei a lucrat 11 zile si i-au fost platite 11 tichete de masa. Ulterior, dintr-o eroare de calcul, i-a fost retras de pe card un tichet de masa. Cum putem regla aceasta situatie, astfel incat...
→ citeste mai departe

Locul muncii fix vs. Locul muncii mobil. Cand se acorda dreptul la diurna?

“O societate are angajati in mai multe orase, insa locul muncii este trecut ca fiind sediul central, chiar daca acestia lucreaza pe teren in mai multe orase. In contract se trece orasul fiecarui angajat in parte sau se poate face act aditional?...
→ citeste mai departe

1. 500 lei pentru educatia timpurie. Cum se acorda de catre angajatori?

In ce priveste sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor (in limita a 1.500 lei conform Legii 239/2020), cum se acorda acestea? Angajatorul va plati direct catre unitatea de invatamant (in acest caz fiind nevoie si...
→ citeste mai departe

Tichete de masa 2021. In ce situatii pot fi acordate diferentiat?

“O societate doreste sa acorde tichete de masa doar pentru o parte din salariati. Potrivit legislatiei, trebuie sa stabileasca in CCM, impreuna cu reprezentantii salariatilor, anumite aspecte: a) numarul salariatilor din unitate care pot primi...
→ citeste mai departe

Diurna in 2021 in tara si in strainatate. Care e plafonul maxim?

“Care este in anul 2021 plafonul maxim de deductibilitate al diurnei pentru persoanele care se deplaseaza in tara sau strainatate?” Raspunsul specialistului:  Conform art. 76 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice...
→ citeste mai departe

Atentie, unele tichete cadou vor intra in baza de calcul cas

Noi modificari din partea Ministerului de Finante vizeaza includerea unor tichete cadou pentru in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii, exceptie facand cele acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor...
→ citeste mai departe

Acordare bani de vacanta pentru salariati in 2021. Se face act aditional?

Angajatorul doreste sa acorde salariatilor in acest an bani de vacanta fara contributii si taxe, in limita a 5% cheltuilei sociale. Este de incheierea unui act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat? E obligatoriu un Regulament de...
→ citeste mai departe

Carantina. Baza de calcul concediu medical. Cum procedam?

„La data de 02.12.2020 este angajata o persoana cu 4 ore, iar dupa 2 zile persoana anunta angajatorul ca este in izolare - cod 07 timp de 14 zile. Cum se calculeaza concediul medical din moment ce nu exista zile stagiu de cotizare, venind din...
→ citeste mai departe

Salariat fara stagiu de cotizare. Plata concediu carantina si testul covid

Aflam, prin cele ce urmeaza, raspunsul specialistului cu privire la: 1) cine plateste concediul de carantina (statul sau angajatorul); 2) daca la intoarcerea din concediul de carantina trebuie adus si rezultatul testului de COVID-19 si 3) daca este...
→ citeste mai departe

Obligatii angajator pentru cardurile cadou oferite salariatilor pentru produse ale companiei?

Compania doreste sa ofere salariatilor un card cadou in valoare de 1.000 ron pentru achizitia produselor din magazinele companiei. Ce obligatii de plata si declarative are angajatorul pentru aceste carduri? Raspunsul specialistului: Conform art....
→ citeste mai departe

Somaj tehnic si concediu medical. Cum se calculeaza indemnizatia?

In cadrul unei societati, un salariat a beneficiat de somaj tehnic in starea de urgenta si in starea de alerta in lunile aprilie si mai. In aceleasi luni a si lucrat cateva zile. Pentru un concediu medical aferent lunii iulie, cum se constituie baza...
→ citeste mai departe

Perioada de suspendare in somaj tehnic se considera stagiu de cotizare la calculul pensiei?

Perioada in care angajatii sunt suspendati conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator) in luna iunie 2020 este considerata stagiu de cotizare la calculul pensiei? Daca da, cum se completeaza Declaratia 112?...
→ citeste mai departe

Cumul durate concediu medical. Cum se calculeaza?

In ce masura s-a calculat corect: un concediu medical initial are o zi si se calculeaza din fondurile angajatorului si cel in continuare emis pentru mai multe zile, in luna urmatoare. Se iau in calcul urmatoarele 4 zile de la angajator si restul din...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de neconcurenta. Ce contributii datoreaza angajatorul si cum se va intocmi actul aditional?

O firma trebuie sa achite, in cursul anului curent, catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea se va plati o singura data, in ultima luna de activitate. Care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) care...
→ citeste mai departe

Diurna in 2019 si contractul de munca temporara

Va reamintim ca HG nr. 714/2018 a reglementat dreptul la diurna al personalului din institutii publice, dar asta nu este tot. Aceste noi reglementari se aplica si angajatorilor din domeniul privat pentru ca diurna nu intra in baza de calcul al...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici