Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "baza de calcul"

Cautarea dupa "baza de calcul" a returnat 84 articole


Venituri luate in calcul la stabilirea pensiei

"O persoana este angajata cu contract individual de munca, are salariul total compus din salariu de incadrare (trecut in contract si raportat in ReviSal) + bonus (variabil in functie de realizari) si se platesc contributiile catre stat pentru tot...
→ citeste mai departe

Concediu de ingrijire pentru salariatii care ingrijesc persoane cu dizabilitati - cand va intra in vigoare?

Dupa promulgarea concediului pentru ingrijirea persoanelor cu afectiuni oncologice, statul roman, reprezentat de o serie de deputati PNL, doreste sa introduca un nou tip de concediu: cel pentru ingrijirea celor cu grad de handicap. Proiectul de lege...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Despagubiri acordate salariatului in baza unui contract de mediere. Se vor plati taxe salariale?

Care sunt taxele care se aplica unui angajat care obtine din partea angajatorului, in baza unui contract de mediere, venituri din despagubiri? Raspunsul specialistilor:  Conform reglementarilor cuprinse in Codul fiscal: Art. 76: Definirea...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial suspendat o luna, din cauza unui concediu medical. Care va fi baza de calcul a contributiilor sociale?

"Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie....
→ citeste mai departe

Au crescut contributiile pentru angajatii part-time! Cum ii afecteaza aceasta masura pe angajatori? Care sunt implicatiile fiscal-contabile?

Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe

Contracte part time: cas si cass raportate la salariul de baza minim brut pe tara. Care vor fi exceptiile?

"In legatura cu legea aplicabila de la 01.08.2022 pentru contractele de munca part time, va rugam sa ne precizati cum calculam contributiile in urmatoarele situatii: - pensionar limita de varsta, 2 ore/zi - pensionar cu grad handicap II, 4 ore/zi -...
→ citeste mai departe

Aproape 50% dintre angajatorii care vor face concedieri vor renunta la toti angajatii part-time

Vesti mai putin bune in ceea ce ii priveste pe salariatii care lucreaza cu contract de munca cu timp partial. Concret, un sondaj recent arata ca 47,7% dintre angajatorii care vor face concedieri in perioada urmatoare vor renunta la toti angajatii...
→ citeste mai departe

Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului. Angajatul mai poate beneficia de facilitatile fiscale conform legii 135/2022?

"Un salariat din ind. alimentara, cu un salariu de 3000 lei, savarseste o abatere disciplinara si se decide reducerea salariului de baza pe o perioada de 3 luni cu 10%. Salariatul mai poate beneficia de facilitatile fiscale conform Legii 135/2022?"...
→ citeste mai departe

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

Oficial! Angajatorii pot opta pentru majorarea salariului minim cu 200 de lei fara sa plateasca taxe

Avand in vedere cresterea preturilor si implicit, a inflatiei, statul roman vine cu cateva masuri de sprijin, in ceea ce ii priveste pe cei care castiga salariul minim in Romania. In aceasta situatie, acei angajatori care vor alege sa majoreze...
→ citeste mai departe

Limita diurnei neimpozabile - legea nr. 72/2022

Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia...
→ citeste mai departe

Deducerea corecta a cheltuielilor cu autovehiculele companiei. Care sunt ultimele noutati legislative?

Deducerea corecta a cheltuielilor cu autovehiculele este, cu siguranta, una dintre cele mai sensibile sarcini cu care va confruntati in activitatea dvs. de zi cu zi.  Nu e de mirare ca peste 10% din ajustarile privind TVA si impozitul pe profit...
→ citeste mai departe

Contributiile catre pilonul ii de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75%

Guvernul a aprobat in sedinta din data de 16 martie 2022 o Ordonanta de urgenta care prevede majorarea cu un punct procentual, incepand cu 1 ianuarie 2024, a contributiilor la fondurile private de pensii (Pilon II). Masura este inclusa in Planul...
→ citeste mai departe

Incetarea cim. Pentru recuperarea tichetelor de masa necuvenite cum se va proceda?

"Conform art.12 alin. 5 salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea...
→ citeste mai departe

De 8 martie, angajatorii pot oferi salariatelor cadouri in limita a 300 de lei, fara sa plateasca impozit si contributii

Angajatorii care vor ofere un cadou salariatelor au toate motivele sa actioneze in acest sens. La data de 8 Martie este sarbatorita Ziua internationala a femeii. Codul fiscal permite angajatorilor sa acorde salariatelor, cu aceasta ocazie, cadouri in...
→ citeste mai departe

Isr va creste cu 5,1% de la 1 martie, indemnizatia de somaj si beneficiile sociale vor fi majorate

Va informam ca, ministerul Muncii si Justitiei Sociale a anuntat, printr-un comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei, ca se majoreaza cu 5,1% indicatorul social de referinta (ISR), coeficientul la care se raporteaza anumite indemnizatii...
→ citeste mai departe

Concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice a intrat in vigoare

Concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, despre care se tot discuta de ceva timp, a intrat in vigoare. Practic, in data de 16.02.2022 Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr....
→ citeste mai departe

Cum se completeaza in mod corect adeverinta de vechime in munca?

Va reamintim ca, la art. 7 alin. (5) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor se prevede obligatia angajatorului de a emite, la incetarea activitatii salariatului, „o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de...
→ citeste mai departe

Pagini: «12345»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".