Cautare "cariera"

Promovarea nu mai este o certitudine, in conditiile in care competitia este din ce in ce mai acerba, iar carierele sunt tot mai dinamice. Pana nu demult, angajatii avansau intr-un mod predictibil si se bucurau de anumite certitudini in privinta...

Toate studiile confirma un adevar incontestabil: competentele personale sunt cele care garanteaza un loc de munca pe masura asteptarilor. Partea buna este ca acestea pot fi dobandite, dezvoltate si imbunatatite oricand. Chiar daca sunt...

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...

Prea putine studii profesioniste exista, la ora actuala, pe piata Resurselor Umane din Romania. "Most Loved Employers" este unul dintre acestea si dezvaluie informatii semnificative cu privire la preferintele angajatilor romani in legatura cu...

Fie ca respecta formatul tradional, fie ca ies din tipare printr-unul creativ, CV-urile continua sa fie unul din elementele definitorii ale recrutarii. De aceea, specialistii Google recomanda ca procedura de selectare a CV-urilor sa fie una riguroasa...

Absolventii de studii superioare au sanse mai mari la o cariera de succes? Autorul Jeffrey J. Selingo a constat, in urma cercetarilor efectuate, ca doua treimi din absolventii americani nu reusesc sa isi gaseasca imediat un loc de munca. Studiile...

Training-ul este procesul prin care un angajat dobandeste competentele specifice activitatii pe care trebuie sa o desfasoare, in vederea obtinerii celor mai bune rezultate profesionale. Training-ul nu este un proces continuu, dar este necesar in...

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...

Oamenii de succes din toate domeniile au un lucru in comun: stabilesc si indeplinesc obiective personale. Stabilirea obiectivelor asigura o viziune pe termen lung si motivatie pe termen scurt. Prin identificarea unor obiective clare, putem inregistra...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Copiii sunt intrebati tot timpul de catre adulti: "Ce vrei sa te faci cand vei fi mare?" Odata deveniti adulti, renuntam la multe din intrebarile esentiale si ne complacem intr-o rutina nesatisfacatoare. Dincolo de recompensele materiale sau in...

In contextul economic actual, locurile de munca cu program redus devin o optiune preferata atat de angajatori cat si de angajati. Insa, de multe ori, angajatii part-time nu se bucura in mod egal de atentia departamentului de resurse umane. In cazul...

Schimbarile frecvente in cariera sunt un proces normal al timpurilor noastre. Fie ca esti decis sa faci o schimbare chiar acum, fie ca te gandesti sa incepi un proiect pe cont propriu, primii pasi pe care ii faci sunt cei mai importanti. 1. Evalueaza...

Nu e greu sa intalnesti oameni care si-ar dori sa poata demisiona si sa calatoreasca in jurul lumii, fara restrictii. Dar oamenii care isi iubesc job-ul si vor intr-adevar sa se caute pe sine pentru a se putea reinventa - sunt rari.  Atunci cand...

Convingerea generala este ca femeile aflate la varsta de 30 ani tind sa isi schimbe locul de munca din cauza dificultatilor in mentinerea unui echilibru intre viata de familie si obligatiile profesionale. La nivel corporatist, persista ideea conform...

Esti pasionat de Resurse Umane si iti doresti o cariera in acest domeniu? In cazul unui domeniu atat de popular cum este cel de HR, doar calitatile potrivite vor face diferenta intre sutele de aspiranti. Poti ajunge de la pasiune la performanta daca...

Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri...

Pe data de 18 martie 2016, va avea loc cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat.   " Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de...