Cautare "comunicare"

Argumente serioase care pledeaza pentru utilizarea in forta a retelelor sociale in domeniul HR Stiai ca pe iPhone exista multe aplicatii pentru managementul procesului de recrutare? De fapt, cand vrei sa demarezi un asfel de proces ce urmaresti?...

In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu experienta, motivati, cu aptitudini si calitati adecvate si care sa se poata adapta echipei si organizatiei in care lucreaza. De aceea, criteriile de alegere a candidatului...

Cum sa preveniti "pacatele" angajatilor Erori generate de angajati In general, erorile din procesul de evaluare a performantelor sunt cauzate in foarte mica masura de catre angajati. Totusi, daca evaluarea este perceputa in sens negativ,...

Una dintre cele mai importante provocari la care trebuie sa faca fata angajatii este reprezentata de numarul crescut de sarcini, fapt care ii determina pe unii dintre acestia sa demisioneze.   Conform unor studii recente realizate de...

Domeniul HR se schimba in fiecare zi! Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de business din SUA si din vestul Europei, apar noi strategii si tendinte, si, daca vreti sa va construiti o cariera prestigioasa in HR, este vital sa...

Se pare ca vremea interviurilor clasice a apus, in contextul in care apar noi tehnici de recrutare a candidatilor, cum ar fi interviul prin SMS.   Oricat de ciudat ti s-ar parea, acest tip de interviu este din ce in ce mai folosit, dat fiind...

Domeniul HR se schimba de la o zi la alta, iar modificarile afecteaza activitatea tuturor companiilor, indiferent de zona in care activeaza. Noile strategii si tendinte aplicate cu succes in mediile de business din America si din vestul Europei...

Evaluarea salariatilor devine obligatorie in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri individuale sau colective. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se...

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...

Imi povestea cineva despre un angajat care a ales sa ia o decizie despre care stia ca nu este benefica lui sau firmei, doar pentru a se incadra in preferintele grupului din care facea parte. Pana unde este nevoie sa dezvoltam conformism si pana unde...

Pana in 2020, peste 35% din forta de munca la nivel global va fi alcatuita din generatia Y, arata studiul "Carierele Generatiei Y: Viziune 2020", redactat de ManpowerGroup. Bazat pe o cercetare globala la care au participat peste 19,000 de...

Una dintre provocarile cele mai mari ale managerilor si antreprenorilor de azi este sa gaseasca oameni buni, care sa fie dedicati misiunii firmei, sa indeplineasca scopurile acesteia, oameni pe care sa ii motiveze constant, pentru a-si pastra...

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef:  Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...

In goana dupa succes si din dorinta de a-si maximiza profitul, managerii nici nu apuca sa isi dea seama ca neglijeaza cei mai valorosi angajati, iar impreuna cu plecarea lor din companie, cifra de afaceri se duce de cele mai multe ori in jos. Ce nu...

Confucius a spus: "vorbeste-mi si voi uita. Arata-mi si-mi voi aminti. Lasa-ma sa fac si voi intelege". Din acest punct de vedere, procesul de invatare este asemanator la adulti, ca si la copii. Nicaieri nu vom simti energia oferita de cele invatate...

Comunicarea deciziei de concediere nu este un moment placut pentru niciuna dintre partile implicate. Insa, daca respectam cativa pasi esentiali, care si-au dovedit eficienta de-a lungul timpului, putem sa realizam acesta procdura cu delicatete si...

Orice companie ar trebui sa ofere posibilitatea mentoratului, prin care angajati senior sau manageri indruma aspirantii la pozitii superioare, pentru dezvoltarea carierei. Specialistii au identificat calitatile si competentele absolut necesare unui...

Din ce in ce mai multe companii practica exit interviews, ca o modalitate de a imbunatati practicile organizationale, pe baza raspunsurilor oferite de angajatul care paraseste compania. In momentul in care un angajat decide sa incheie raporturile de...

Orice manager doreste angajati ambitiosi, proactivi si performanti. Insa, problemele apar atunci cand astfel de angajati cer prea devreme si prea insistent mariri de salariu, promovari sau cresterea responsabilitatilor. Cum procedam in astfel de...