Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Mentorul perfect: calitati si competente de nelipsit

22 /Iul2016
Tags: mentoratmentor profesionalcompetente profesionale

Orice companie ar trebui sa ofere posibilitatea mentoratului, prin care angajati senior sau manageri indruma aspirantii la pozitii superioare, pentru dezvoltarea carierei.

Specialistii au identificat calitatile si competentele absolut necesare unui mentor


veritabil, dupa cum urmeaza:

Calitati personale

- comunicare interpersonala excelenta
- empatie
- capacitatea de a fi un bun ascultator
- dorinta autentica de a-i ajuta pe ceilalti
- o atitudine flexibila si o gandire deschisa


- abilitatea de a indruma fara a lua decizii in locul persoanei indrumate
- abilitatea de a dezbate si de a discuta
- abilitati organizatorice
- asteptari realiste de la sine si de la ceilalti
- abilitatea de a raspunde onest, dar diplomat in acelasi timp

Competente profesionale

- capacitatea de a-i invata pe ceilalti
- cunoasterea excelenta a domeniului de activitate a persoanei indrumate
- abilitatea de a oferi sugestii si recomandari bazate pe propria experienta si expertiza
- cunoasterea si respectarea procedurilor, politicilor si valorilor organizationale
- capacitatea de oferi noi perspective asupra unei situatii/probleme

Un bun mentor la locul de munca are, in primul rand, cunostintele necesare pentru a invata un angaja cu mai putina experienta. Este familiarizat cu normele si cultura companieri respective. Este dispus sa ajute alti angajati, sa-i ghideze, sa le ofere feedback dar si sa poata sa ii provoace atunci cand este cazul, pentru atingerea unui nou nivel de performanta.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Mentorul perfect: calitati si competente de nelipsit":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici