Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "loc de munca"

Cautarea dupa "loc de munca" a returnat 436 articole


Ghid pentru recrutori: cum verificati daca un candidat are pregatirea necesara pentru post?

Vrei sa te asiguri ca un anume candidat este, intr-adevar, pregatit pentru postul vizat? Cum vei proceda in aceasta situatie si ce este de facut? Desigur ca ai cateva optiuni legale si optime pentru a te asigura ca ai luat decizia corecta. In...
→ citeste mai departe

Aplici la joburi, dar nu esti chemat la interviuri? Posibile motive si solutii

Atunci cand iti cauti un loc de munca de ceva timp si observi ca lucrurile stagneaza, iti poti pierde increderea de sine. Dar mai presus de toate, trebuie sa intelegi ce se petrece. Daca aplici constant la joburile potrivite pregatirii tale, dar...
→ citeste mai departe

Hr-ul si companiile europene nu sunt pregatite pentru introducerea legii privind transparenta salariala! Analiza specialistilor

Asa cum era asteptat, patru din zece companii europene nu sunt complet pregatite pentru aplicarea Directivei privind transparenta salariala, potrivit unui studiu realizat de furnizorul european de servicii HR SD Worx. Cercetarea a inclus raspunsurile...
→ citeste mai departe

Cum sa te faci remarcat la locul de munca: strategii eficiente, care chiar functioneaza!

Cat de important este sa te auto-promovezi? Avansarea in cariera depinde doar de performanta ta profesionala sau si de modul in care iti faci cunoscut brandul personal? Concluzia dezbaterilor privind avansarea in cariera este urmatoarea: sa invatam...
→ citeste mai departe

Cum sa gasesti un job multumitor, chiar daca nu esti candidatul ideal

Atunci cand se afla in cautare de job, orice persoana considera ca trebuie sa fie cat mai bine pregatita pentru a face o impresie buna la interviurile ce vor urma. Desigur ca mereu vei avea in minte ca doar cei mai buni vor fi angajati, iar daca...
→ citeste mai departe

Norme ssm. Realizarea instructajului in lipsa conducatorului locului de munca

Rolul lucratorului desemnat SSM este de a elabora tematica de instruire si de a efectua instructajul introductiv general la angajarea personalului, cat si de a verifica, prin sondaj, modul in care a fost efectuate instructajele la locul de munca...
→ citeste mai departe

4 situatii in care nu este recomandat sa angajezi un nou membru intr-o echipa

Angajarea este intotdeauna o decizie importanta, cu atat mai mult in cazul in care este vorba despre introducerea unui nou membru intr-o echipa sau un departament specific. Cand este cu adevarat necesar sa facem o noua angajare si cand sunt indicate...
→ citeste mai departe

Reangajare cu cim nou: care este baza de calcul pentru concediu medical?

Precizam ca OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea concediilor medicale. De exemplu: 1. Incepand cu data de 1 august 2025, cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca...
→ citeste mai departe

Continutul contractului de telemunca - ce contine, cum se realizeaza si alte prevederi legale

In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii, urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca Nerespectarea...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru agent de repartizare a fortei de munca [model]

Va mentionam ca ocupantul postului, adica agentul de repartizare a fortei de munca, are responsabilitatea identificarii personalului potrivit pentru posturile de ocupat din portofoliul sau, avand rol administrativ si de facilitare relationala intre...
→ citeste mai departe

Examinarea medicala a angajatilor: ce obligatii au angajatorii si de ce este esentiala

Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel...
→ citeste mai departe

Ce schimbari aduce proiectul de lege privind transparenta salariala si plata egala

Precizam ca un proiect de lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati, pentru munca egala sau de valoare egala, a fost publicat in transparenta decizionala pe site-ul...
→ citeste mai departe

Ce este brandul de angajator si de ce conteaza pentru compania ta

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...
→ citeste mai departe

De ce isi dau demisia angajatii buni? 9 riscuri majore pentru retentie

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...
→ citeste mai departe

Descrierea posturilor vacante: ce nu trebuie sa lipseasca din fisa postului

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....
→ citeste mai departe

Sfaturi pentru recrutare eficienta: cum gasesti candidatii potriviti

Este important de retinut ca recrutarea de succes presupune atat punerea in practica a unei strategii, cat si respectarea unor principii infailibile, care fac diferenta. Cum poti fi diferit? Ce poti face mai bine ca restul atunci cand vorbim despre o...
→ citeste mai departe

Exemplu de test pentru evaluarea abilitatilor numerice la candidati [rezolvat]

Daca vrei sa testezi un candidat cu privire la abilitatile sale numerice de exemplu, este o idee foarte buna sa il supui unui mic test in acest sens. Probabil ca va intereseaza mai mult sa aflati daca o persoana are capacitatea de a intelege notiuni...
→ citeste mai departe

Ce conteaza cel mai mult pentru romani cand isi aleg jobul? Salariul conduce detasat

Daca vrei sa afli ce este cel mai important pentru candidatii romani, atunci cand sunt in cautare de un loc de munca, va raspundem clar si raspicat: salariul. Bineinteles ca pentru recrutorii romani nu este deloc o surpriza aceasta veste, avand in...
→ citeste mai departe

Scrisoarea de respingere a unui candidat – model si bune practici in recrutare

Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt „aranjate“. In plus, furnizarea de referinte despre un candidat...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


© copyright 2012 - 2026 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Adio salarii confidentiale!
Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea
Descarca Raportul GRATUIT
"Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea".
Evită greșelile costisitoare!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016