Cautare "promovare"

ANSRU si Asociatia Novapolis initiaza un nou proiect de amploare dedicat tinerilor, cu scopul de informare si implicare a acestora in problemele de dezvoltare globala. Asociatia Nationala a Specialistilor in Resursele Umane (ANSRU), impreuna cu...

Orice manager doreste angajati ambitiosi, proactivi si performanti. Insa, problemele apar atunci cand astfel de angajati cer prea devreme si prea insistent mariri de salariu, promovari sau cresterea responsabilitatilor. Cum procedam in astfel de...

Premierul Dacian Ciolos a numit noul secretar de stat la Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Dizabilitati, la propunerea ministrului Muncii. Mihai Tomescu, in varsta de 32 de ani, este absolvent al Facultatii de Drept si al Facultatii de...

Responsabilitatea sociala a corporatiilor (CSR) devine un subiect de maxima importanta in Romania, pe masura ca tara noastra isi insuseste bunele practici stabilite de UE. Managerii nu mai pot ignora responsabilitatea de a-si conduce afacerile...

Relatiile armonioase cu colegii de munca sunt, desigur, foarte importante pentru buna desfasurare a raporturilor de munca. Dar exista o limita legat de ceea ce decidem sa le comunicam colegilor nostri si este recomandabil sa o respectam. Munca in...

Cat de important este sa te auto-promovezi? Avansarea in cariera depinde doar de performanta ta profesionala sau si de modul in care iti faci cunoscut brandul personal? Concluzia dezbaterilor privind avansarea in cariera este urmatoarea: sa invatam...

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...

Promovarea nu mai este o certitudine, in conditiile in care competitia este din ce in ce mai acerba, iar carierele sunt tot mai dinamice. Pana nu demult, angajatii avansau intr-un mod predictibil si se bucurau de anumite certitudini in privinta...

Indisciplina salariatilor este una din cele mai sensibile probleme pe care le poate intampina responsabilul de Resurse Umane. O astfel de problema poate escalada foarte usor, ajungand la consecinte legale. De aceea, este recomandabil sa prevenim...

Evaluarea este o etapa indispensabila in stabilirea si analiza raporturilor de munca. Procesul de evaluare presupune inregistrarea si analiza informatiilor cu privire la valoarea profesionala a unui angajat. Principalul obiectiv al evaluarii...

Training-ul este procesul prin care un angajat dobandeste competentele specifice activitatii pe care trebuie sa o desfasoare, in vederea obtinerii celor mai bune rezultate profesionale. Training-ul nu este un proces continuu, dar este necesar in...

Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre responsabilitatile cele mai importante ale angajatorilor. Care sunt obiectivele formarii profesionale a salariatilor: a) adaptarea salariatului...

Asa cum bine stim, orice salariat are dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Codul Muncii prevede faptul ca orice concediu pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata.  Concediile fara plata...

Asa cum bine stim, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorilor. Angajatorii trebuie sa asigure formarea salariatilor minim o data de 2 ani daca au minim 21 de salariati. De asemenea,...

Una dintre masurile prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor este si efectuarea examenului medical periodic. Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: - examenul medical la...