Cautare "promovare"
Cautarea dupa "promovare" a returnat 189 articole
Incepem prin a va reaminti ca un sef agentie comerciala are rolul de a se ocupa cu planificarea si coordonarea tuturor activitatilor agentiei imobiliare in conformitate cu politicile si strategia acesteia. Fisa postului sef agentie comerciala -...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de salariati,...
→ citeste mai departe
Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul...
→ citeste mai departe
Incepem prin a preciza ca titularul postului are rolul de a asigura functionarea optima a hotelului. Fisa postului manager in activitatea de turism:
Activati in sectorul HORECA? Aceste 17 modele de fise de post sunt concepute...
→ citeste mai departe
MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe
Mi-am inceput cariera acum 30 de ani, intr-o perioada in care managementul resurselor umane era mai mult despre fise de pontaj, dosare groase si zero evaluari anuale. Lucram intr-o companie mare, unde totul era despre eficienta, rezultate si cat de...
→ citeste mai departe
Regula este ca in temeiul contractului individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei atributii sunt...
→ citeste mai departe
Consolidarea rolului sistemului de protectie sociala pentru a sprijini integrarea profesionala si sociala a persoanelor cu dizabilitati este esentiala. Masurile adoptate in acest sens trebuie sa raspunda nevoilor specifice generate de...
→ citeste mai departe
Dupa cum stiti deja, firmele care au peste 50 de angajati au anumite obligatii prevazute de lege, asa ca angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu aceste aspecte esentiale. Intr-un studiu de caz de la PortalCodulMuncii, specialistii au identificat...
→ citeste mai departe
Un specialist marketing online asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata. Fisa postului specialist marketing online, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
In opinia specialistilor, modul in care se reglementeaza de fiecare angajator vechimea in companie depinde de cat de mult doreste compania sa isi pastreze si sa isi fidelizeze salariatii pe care ii are, avand in vedere ca in functie de aceasta se pot...
→ citeste mai departe
Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
Vechimea in companie nu este o notiune reglementata, pentru care sa fie prevazute intr-un act normativ conditii de stabilire sau modalitati de calcul. Totodata nu exista prevederi legale care sa interzica companiilor sa defineasca o asemenea notiune...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit Codului fiscal, deducerea de baza reprezinta acea suma de bani care se va scadea din venitul brut al unui salariat atunci cand se calculeaza impozitul pe venit. Cu alte cuvinte, prin deducere personala se intelege o suma de...
→ citeste mai departe
In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, formarea profesionala a salariatilor este reglementata la art. 192 – 200, iar concediul pentru formare profesionala este reglementat la art. 154 - 158....
→ citeste mai departe
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) sunt reglementate distinct. Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in...
→ citeste mai departe
Ca inca exista discriminari de gen in ceea ce priveste piata muncii in Romania, nu este un secret pentru nimeni. Datele oficiale (conform ONU) arata ca femeile din Romania dedica 17,5% din timpul lor pentru activitati casnice neplatite, comparativ cu...
→ citeste mai departe
Ca salariatii romani beneficiaza de tot mai multe drepturi, nu mai este un secret pentru nimeni. Daca numarul zilelor de sarbatoare legala nu a crescut in acest an, a venit randul celor destinate sanatatii sa se majoreze. La ce ne referim? Mai...
→ citeste mai departe
In mod obisnuit, deficitul de personal se rezolva prin angajarea de personal. Sunt insa situatii in care fie nu exista suficiente resurse financiare pentru noi angajari pe perioada nedeterminata, fie nu exista garantia unui volum de munca constant,...
→ citeste mai departe