Cautare "resurse umane"

In contextul recentelor atacuri cibernetice axate pe obtinerea de bani de la organizatii globale, pentru a rascumpara bazele de date, respectiv informatiile blocate, EY indeamna companiile din intreaga lume sa treaca imediat la actiune.  E...

Incurajarea crearii de locuri de munca, in special pentru tineri, stimularea cresterii economice si a investitiilor strategice, precum si abordarea eficace a migratiei, atat in interiorul, cat si in afara Uniunii, sunt prioritatile pe care se axeaza...

Fara doar si poate, comunicarea este de baza in orice domeniu ai activa, asa ca din ce in ce mai multe companii pun accent pe acest aspect. In acest context, angajatorii considera ca facultatile trebuie sa se orienteze pe formarea de „soft...

In primele doua luni ale anului, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala 1.578 de persoane. Dintre acestea, 1.377 sunt someri si 195 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate,...

In ziua de astazi, sa gasesti un loc de munca sau un angajat pe masura asteptarilor poate fi o adevarata provocare, tocmai de aceea trebuie sa apelezi la profesionisti, pentru a eficientiza procesul de recrutare. Probabil te afli in situatia de a...

Recrutarea angajatilor a devenit in 2017 o mare provocare pentru cei mai multi angajatori, iar problema pleaca inca de la nivelul de baza: unde ii gasim, cum stim ca se potrivesc domeniului nostru de activitate si cum eficientizam procesul de...

Criza fortei de munca pare sa se intensifice, iar managerii de resurse umane simt pe pielea lor efectele acesteia, in contextul in care gasesc cu dificultate candidatii de care au nevoie. Asa se face ca mai bine de 80% dintre managerii HR intampina...

Intotdeauna vi se solicita solutii concrete pentru cresterea perfomantei angajatilor firmei si reducerea cheltuielilor cu personalul. Exista anumite strategii si tehnici care creeaza valoare in echipa dumneavoastra de angajati, dar trebuie sa...

Articole despre interviul de angajare exista intr-un numar foarte mare, iar toate iau in calcul doar aspectele clasice, legate de tinuta pe care trebuie sa o porti, de cum trebuie sa vorbesti sau cat de important este sa nu intarzii. Desigur ca si...

Femeile din Romania considera ca merita mai putini bani in ceea ce priveste castigul salarial, in comparatie cu barbatii care cer, in medie, salarii cu 500 lei mai mari. Asadar, un raport realizat de cei de la ejobs.ro arata ca femeile au asteptari...

Atunci cand mai multi angajati dintr-o companiei incep sa demisioneze, etse clar ca ceva este in neregula, asa ca orice manager HR ar trebui sa fie la curent cu informatiile legate de acest aspect. Tocmai de aceea, de cativa ani incoace s-a creat un...

Orice tanar isi doreste cu tot dinadinsul sa aiba jobul visurilor sale, dar de multe ori acest proiect este amanat, din varii motive, care nu par sa tina intotdeauna de persoana in cauza.   Asa sa fie oare? Indiferent ca te afli la inceput de...

Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.   Asadar, personalul...

Daca vrei sa progresezi profesional si sa aduci un plus carierei tale, ar fi bine sa iei in considerare anumite aspecte care te pot ajuta sa te disciplinezi, in orice domeniu. Despre ce este vorba?   Ei bine, orice specialist in resurse...

Odata ce in compania exista un post vacant responsabilul de resurse umane (sau departamentul, daca e cazul), trebuie sa rezolve cat mai repede si bine aceasta situatie, gasind omul potrivit.   Dar este oare chiar asa de simplu sa gasesti...

In Romania, extremele exista la tot pasul, iar acest lucru se aplica si in campul muncii, dat fiind faptul ca sunt angajatii tineri care castiga salarii foarte mari, dar si someri tineri care nu reusesc sa isi gaseasca niciun job. Care este misterul?...

Spre deosebire de anul 2014, anul trecut numarul total de intreprinderi a crescut cu 1% 4, la 488.210, iar numarul de salariati a avansat cu 2,4%.   Aceste date au fost oferite publicitatii si au fost prezentate intr-un comunicat de presa al...

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...

Angajatii valorosi dintr-o companie ar trebui sa fie incurajati sa ramana cat mai mult in cadrul echipei respective, dat fiind faptul ca nu este tocmai simplu sa gasesti oameni competenti, in special in ziua de astazi. Daca un manager nu ii va...