Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "resurse umane"

Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 459 articole


Salariat inregistrat de doua ori in revisal. Rezolvarea situatiei

"Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNP-ului, a fost inregistrat in REVISAL un al doilea CIM cu CNP-ul obtinut,...
→ citeste mai departe

Ccc constituie perioada asimilata pentru indemnizatia de somaj?

"O salariata care s-a intors in ianuarie din CCC si-a dat demisia si s-a angajat in alta parte: poate beneficia de indemnizatie de somaj avand doar 2 luni lucrate, postul urmeaza sa se desfiinteze, iar inainte a fost in CCC?  Perioada de 2 ani...
→ citeste mai departe

Actualizarea fisei postului cu noi atributii

"In cazul in care un salariat este angajat pe postul de sofert turn si are si atestat de automacaragiu, in fisa de post putem sa-i mentionam si atributiile suplimentare de automacaragiu (bineinteles cu acordul salariatului)? Salariatulul i se va...
→ citeste mai departe

Continuarea activitatii dupa pensionarea pentru limita de varsta - conditii

"Suntem o societate de stat. Avem un angajat care se pensioneaza pe 16.08.2024 la limita de varsta, implineste 65 ani. Care sunt optiunile lui de a continua activitatea: 1. Cerere de continuare activitate pana la 70 ani,in baza aceluiasi contract, cu...
→ citeste mai departe

Venituri ce intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu de crestere copil

"Tatal intra in ultima luna de crestere copil. Acesta, a obtinut venituri si din chirii si dividende, se iau si ele in calcul indemnizatiei pentru ultima luna de crestere copil? Care este modul de calcul pentru indemnizatie crestere copil, ultima...
→ citeste mai departe

Cercetarea disciplinara. Solicitarea unor documente de catre salariat

"Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solicitat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la...
→ citeste mai departe

Majoritatea salariatilor au primit, in 2024, un salariu lunar net mai mic decat anul anterior

Vesti mai putin bune pentru majoritatea salariatilor, care incaseaza, de la 1 ianuarie 2024, un salariu lunar net mai mic decat anul anterior, in urma modificarii tratamentului fiscal preferential pentru tichetele de masa si pentru voucherele de...
→ citeste mai departe

Bursa privata pentru un salariat - prevederi legale

"Compania doreste sa acorde o bursa de studiu unui student aflat in anul 3. Care este cuantumul minim in lei pe care trebuie compania sa il acorde si in baza caror prevederi legale?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 1 alin. (1) din...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de hrana si tichetele de masa - procedura in situatia cumulului de functii

"Conform Legii nr.153/2017 art. 18 alin. (5) in sanatate se acorda indemnizatia de hrana.  Avand in vedere solicitarile unor salariati de a beneficia de indemnizatia de hrana cu toate ca acestia nu au functia de baza la noi in unitate, va rugam...
→ citeste mai departe

Modificarea functiei, a fisei postului si a salariului - se va incheia doar un act aditional?

"Intr-o societate, s-a efectuat trecerea de pe postul (rolul) de customer care representative pe postul (rolul)de account support officer. In urma acesteia s-au facut modificari in fisa postului si la salariu. Actul aditional intocmit priveste doar...
→ citeste mai departe

Indemnizatie medicala pentru accident de munca. Se datoreaza cas?

"Va rog sa-mi spuneti daca pentru concediu medical pentru accidente de munca se datoreaza CAS?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 139 din Codul fiscal: Art. 139 - Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul...
→ citeste mai departe

Despre externalizarea activitatii de resurse umane. Ce spun expertii in legislatia muncii?

Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia...
→ citeste mai departe

Drepturi mai favorabile la revenirea din ccc - in ce conditii se va majora salariul?

"Vin catre dvs. cu o intrebare legata de angajat care revine din concediu de crestere copil. Situatia este asa: angajata la care se suspenda contractul de munca pentru concediu de crestere copil. Inainte de suspendare CIM angajata are o evaluare...
→ citeste mai departe

Lista veniturilor neimpozabile, care se inregistreaza in declaratia 112

"Va rog sa imi spuneti daca abonamentele telefonice, deconturile de transport sau asigurarea medicala acordata de companie trebuie raportate in D112 si pe ce coduri/coloane?" Raspunsul specialistilor:  Conform Instructiunilor de completare a...
→ citeste mai departe

Secretul managerilor hr in 2024 - cum sa devii mai organizat, rapid si eficient? Solutia este la indemana oricui

Traim in plina epoca digitala. Este o epoca a smartphone-ului, laptop-ului si a Internetului, cand informatia se transmite electronic si cam tot ce vrem sa stim se afla intotdeauna la doar cateva clickuri distanta. Totusi, chiar si in acest context,...
→ citeste mai departe

Acordarea unei zile libere pentru donarea de sange - conditii in ri

"In cazul acordarii de zi libera platita in baza Legii 282 din 2005 pentru donare de sange, ce reguli pot institui pentru acordarea acesteia, in regulamentul intern?" Raspunsul specialistilor:  Analizand prevederile Legii nr. 282/2005 privind...
→ citeste mai departe

Concediu medical si carantina - stabilirea codurilor de diagnostic

"Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503.  In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de...
→ citeste mai departe

Angajatul trece de la norma intreaga la timp partial de munca. Mod de calcul al indemnizatiei pentru co

"In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru un specialist resurse umane

Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".