Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "resurse umane"

Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 263 articole


Salariatii romani vor mariri salariale de 20%, dar prefera sa plece la alte firme

Romanii isi doresc mariri salariale, dar majoritatea angajatilor prefera sa plece la alta companie, in loc sa ceara o crestere a salariului la actualul loc de munca. De ce se intampla acest fenomen? Motivul cel mai probabil este lipsa increderii in...
→ citeste mai departe

Aproape 10. 000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de statul roman in 2022

In primul semestru al anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din...
→ citeste mai departe

114 programe de formare profesionala incep in luna august. In ce domenii?

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna august 2022, 114 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.707 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe

Cat de importanta este resursa umana in afaceri?

In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat,...
→ citeste mai departe

126 programe de formare profesionala vor incepe in luna iulie 2022, la nivel national. In ce domenii?

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna iulie 2022, 126 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.901 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe

Aproape 8. 000 participanti la cursurile organizate de anofm in primele cinci luni ale anului 2022

In primele cinci luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii...
→ citeste mai departe

Evaluarea performantelor in 2022. Care sunt criteriile de care ar trebui sa tineti cont?

Evaluarea performantelor in 2022 poate fi o reala provocare, in special ca piata muncii este mai dinamica decat inainte. Asa ca managerii HR se pot astepta la orice, de la plecarea angajatilor de top si pana la a fi nevoiti sa concedieze anumiti...
→ citeste mai departe

Notiunea de studii medii are acoperire legala? Este reglementata de legea educatiei?

"Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt?" Raspunsul specialistilor:  Notiunea de studii medii nu are acoperire legala, acest tip de studii nefiind reglementat prin Legea educatiei nationale nr....
→ citeste mai departe

Procesul de pre-onboarding si importanta sa pentru integrarea cu succes a noilor angajati

Din ce in ce mai multi angajatori sunt preocupati de procesul de onboarding si de automatizarea acestuia, alegand un soft de resurse umane ce contine functionalitati specifice automatizarii procesului de onboarding. Da, un soft HR poate juca un rol...
→ citeste mai departe

Mindit consulting – schimbari in board-ul companiei

Mindit Consulting, prima companie romaneasca ce ofera servicii de background screening atat pe piata locala cat si pe piata internationala, anunta ca Rodica Veliche preia functia de General Manager. Obiectivul echipei Mindit Consulting este sa aduca...
→ citeste mai departe

Model decizii pentru companiile care depasesc numarul de 50 de salariati

"Societatea va depasi curand numarul mediu de 50 de salariati. Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie in care sa mentioneze acest lucru si ca trebuie sa isi formeze noi oameni cu cunostinte de egalitatea de sanse, inspector SSM si faptul ca...
→ citeste mai departe

Starea de alerta s-a terminat. Cum procedam cu angajatii care nu mai vor sa lucreze de la birou?

Avand in vedere faptul ca starea de alerta s-a incheiat inca de pe 8 martie, un lucru firesc era ca angajatii sa se reintoarca la birou. In special in situatia in care prezenta acestora este necesara, iar managementul companiei a decis ca telemunca...
→ citeste mai departe

Cum se poate stabili daca incadrarea intr-o anumita functie necesita studii superioare?

"Va rog sa imi spuneti cum se poate stabili daca pentru incadrarea in anumite functie (ex: Manager proiect informatic, Analist, Specialist resurse umane, Specialist recrutare) este nevoie sau nu de studii superioare? Daca e nevoie de studii...
→ citeste mai departe

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de...
→ citeste mai departe

Locurile de munca din it sunt in continuare cel mai bine platite din romania

In mod deloc surprinzator, joburile din IT continua sa detina "suprematia", in special din punct de vedere salarial. Iar asta nu este tot, sunt de departe printre cele mai cautate locuri de munca, nu putini fiind candidatii dispusi sa invete ani de...
→ citeste mai departe

Promovare pe o functie de conducere. Ce conditii exista?

Va rog sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la posibilitatea de promovare a unui salariat (personal contractual) de pe functia de executie inspector de specialitate (resurse umane) pe functia de conducere inspector sef (resurse umane), avand in...
→ citeste mai departe

Model de fisa de post pentru manager resurse umane

Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe

Peste 70% dintre firmele romanesti functioneaza in sistem hibrid

Vesti deloc surprinzatoare in ceea ce priveste telemunca si munca de la domiciliu, in 2022. Se pare ca pandemia a revolutionat piata muncii, asa ca firmele si companiile din Romania nu au avut alta vaianta decat aceea de a se adapta vremurilor pe...
→ citeste mai departe

Obligativitatea infiintarii unui registru intrari-iesiri pentru actele de resurse umane

"As dori sa stiu daca exista obligativitatea angajatorului de a avea un registru de intrari-iesiri, special pentru actele de resurse umane." Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton: In opinia noastra, obligativitatea infiintarii...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici