Cautare "resurse umane"

Ultima varianta legislativa, conform Codului Muncii 2012, acum la indemana dumneavoastra! Cea mai sigura sursa de informare – Monitorul Oficial + cea mai avansata tehnologie  - LEGIS PLUS Legislatia Muncii va economisesc timpul si...

Sistemul de salarizare este un ansamblu de instrumente, metode si procese prin intermediul carora se determina si se modifica cuantumul salariilor la nivelul unei organizatii. Sistemele de salarizare reprezinta o provocare pentru orice...

Chiar daca sunt la inceput de drum, foarte multi tineri doresc sa avanseze rapid atunci cand vine vorba de cariera si aproape ca nu mai au rabdare sa urmeze pasii firesti, premergatori etapei de promovare.   Asa se face ca un studiu in randul...

Ca tehnologia evolueaza rapid, uimindu-ne pe zi ce trece tot, nu este un secret pentru nimeni, iar in curand s-ar putea petrece un fenomen la care nimeni nu se astepta.   Angajatul care va lucra 24 de ore pe zi? Oricat de ciudat ar parea,...

Domeniul HR se schimba in fiecare zi! Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de business din SUA si din vestul Europei, apar noi strategii si tendinte, si, daca vreti sa va construiti o cariera prestigioasa in HR, este vital sa...

Chiar si atunci cand vine vorba de locuri de munca, exista anumite curente care se remarca, intr-un anumit interval de timp. Spre exemplu, in anul 2016, au fost cele mai cautate joburile din domenii ca: ingineria, vanzarile si contabilitatea, conform...

Se pare ca vremea interviurilor clasice a apus, in contextul in care apar noi tehnici de recrutare a candidatilor, cum ar fi interviul prin SMS.   Oricat de ciudat ti s-ar parea, acest tip de interviu este din ce in ce mai folosit, dat fiind...

Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.   Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...

Domeniul HR se schimba de la o zi la alta, iar modificarile afecteaza activitatea tuturor companiilor, indiferent de zona in care activeaza. Noile strategii si tendinte aplicate cu succes in mediile de business din America si din vestul Europei...

Camere de luat vederi in toate colturile cladirii de birouri, cartele de acces, posta electronica monitorizata de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecarui angajat. Se intampla in multe...

Evaluarea salariatilor devine obligatorie in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri individuale sau colective. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se...

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului. In mod contrariu, inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre...

Desi pare absurd la prima vedere, aceasta afirmatie se reflecta in totalitate in realitatea de zi cu zi a companiilor, indiferent de marime, mod de functionare sau de numarul angajatilor. Atunci cand angajatii sunt multumiti de activitatea lor...

Managerul de Resuse Umane este omul cheie in orice companie. El este cel care organizeaza interviurile de angajare, recruteaza cei mai buni candidati, emite acte si adeverinte de munca pentru salariati, intocmeste contracte de munca, decizii de...

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...

Una dintre provocarile cele mai mari ale managerilor si antreprenorilor de azi este sa gaseasca oameni buni, care sa fie dedicati misiunii firmei, sa indeplineasca scopurile acesteia, oameni pe care sa ii motiveze constant, pentru a-si pastra...

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef:  Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...

Recrutarea reprezinta atat o provocare, cat si o oportunitate. Nu este usor sa gasim angajatul ideal, insa alegerea celor mai buni profesionisti inseamna o investitie pe termen lung. Un inceput bun presupune o baza puternica de selectie. Unde...

Sunteti la curent cu toate modificarile din legislatia muncii introduse in 2016? Anul acesta a fost unul bogat in modificari legislative cu impact major asupra raporturilor de munca. In calitate de profesionist HR, este esential sa cunoasteti toate...