Asa se face ca mai bine de 80% dintre managerii HR intampina dificultati in a gasi angajatii potriviti, acesta fiind motivul principal pentru care multe companii prefera sa isi externalizeze aceste servicii, arata studiul "Tendinte de externalizare a serviciilor in companii multinationale", realizat de GfK pentru TMF Group, citat de Ziarul Financiar.
33% dintre managerii financiari, dificultati in a colabora cu autoritatile romane
Studiul citat mai arata ca 33% dintre managerii financiari din Romania se confrunta cu dificultati in a respecta standardele de raportare impuse de catre autoritatile romane sau de organizatia din care fac parte.
Mai bine de 30% dintre manageri au semnalat lipsa unei interfete in comunicarea cu autoritatile locale.
De asemenea, nu putini sunt managerii care considera ca ar fi nevoie de asistenta in procesul de recrutare, iar 32% considera ca intampina dificultati din cauza schimbarilor dese, care se petrec in legislatia muncii.
Firmele de recrutare considera ca in 2017 va avea loc o intensificare a crizei fortei de munca, iar companiilor nu le va ramane alta situatie decat sa majoreze salariile, daca doresc sa aiba un personal competent.
Totodata, specialistii avertizeaza ca exista un mare dezechilibru intre cererea de forta de munca si oferta de candidati. Desigur, statul roman ar trebui sa aiba rolul sau in rezolvarea acestei crize, fiind important ca somerii sa fie incurajati sa se incadreze in munca.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
