Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Aproape jumatate dintre angajati vor sa devina liber-profesionisti. Ce ii motiveaza?

13 /Aug2021
Aproape jumatate dintre angajati vor sa devina liber-profesionisti. Ce ii motiveaza?
Tags: angajati liber profesionistiflexibilitate programprogram flexibil de munca

Un sondaj nou arata o crestere a numarului de angajati care isi doresc sa renunte la un program full-time si sa devina liber-profesionisti, organizandu-si singuri sarcinile de lucru.

 

Astfel, in concret, 47% dintre salariatii respondenti au in vedere trecerea la un regim de freelanceri, fiind motivati flexibilitatea programului si independenta pe care o ofera acest tip de activitate.

De asemenea, pentru alti 15% dintre respondenti, arata sondajul BestJobs citat de Agerpres, motivatia de a lucra ca freelanceri consta in libertatea de a lucra de oriunde, in vreme ce 12% spera sa obtina venituri mai mari ca freelanceri.

Totodata, un procent de 38% dintre angajatii salariati prefera munca de acasa, 12% s-ar muta intr-o zona rurala din Romania, 10% s-ar muta de la munte, iar 9% intr-o destinatie exotica.

Potrivit sondajului, 70% dintre respondenti considera ca va fi nevoie sa lucreze si in afara programului normal de lucru, iar 23% sunt de parare ca, lucrand ca liber-profesionisti, vor munci si in timpul liber.

49% dintre respondentii la sondaj, arata aceeasi sursa, au transmis ca accepta sa lucreze in timpul liber doar in situatii exceptionale, in timp ce 25% nu au nicio problema sa munceasca atunci cand seful le solicita ajutorul.

In acelasi timp, potrivit Agerpres, 15% au declarat ca ar fi de acord sa rezolve sarcini legate de munca in timpul liber daca sunt recompensati suplimentar fata de salariu, iar 11% au spus ca, de obicei, refuza categoric cerinte legate de job atunci cand sunt in timpul liber.

Totodata, 47% dintre respondentii la sondaj au declarat ca aleg sa desfasoare activitati suplimentare pentru a-si creste veniturile, alti 30% s-au ocupat de proiecte profesionale suplimentare locului de munca pentru dezvoltarea personala si cunoasterea de zone noi de activitate, 18% pentru a ajuta alti oameni, iar 6% pentru a-si dezvolta un portofoliu.

Domeniile care permit cel mai mult angajatilor sa lucreze in afara timpului de birou sunt Tehnic (24%), Educatie si Training (16%), Vanzari (14%), Financiar si Contabilitate (10%) si IT (8%).
 

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Aproape jumatate dintre angajati vor sa devina liber-profesionisti. Ce ii motiveaza?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici