Ce reprezinta sintagma "dupa caz"? In cazul unor firme mici care nu au medic de intreprindere, cine vizeza concediul medical cand este cazul? Se pot plati daca nu exista viza medicului de intreprindere ?
Raspunsul specialistului:
In legislatia in vigoare nu este reglementata obligatia angajatorului de a avea medic de intreprindere. Mai mult, legislatia in vigoare nu defineste medicul de intreprindere.
HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor prevede in art. 4 alin. (1) ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.
Asadar, legislatia reglementeaza obligatia angajatorilor de a supraveghea sanatatea lucratorilor prin medicii specialisti de medicina muncii.
In aceste conditii, consideram ca expresia dupa caz inseamna ca certificatul medical va fi vizat de medicul de intreprindere daca exista in unitate un astfel de medic.
Neexistand obligatia legala a angajatorilor de a avea medic de intreprindere, indemnizatia medicala suportata din FNUASS trebuie sa fie restituita angajatorilor si in situatia in care certificatul medical nu cuprinde viza medicului de intreprindere.
40 Modele de Regulament Intern
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
