a) someri in varsta de peste 45 de ani;
b) someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale;
Conform Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, familia monoparentala este familia formata din persoana singura si copilul/copiii aflati in intretinere, in varsta de pana la 18 ani sau de pana la 26 de ani pentru cei care urmeaza o forma de invatamant – cursuri de zi, organizata potrivit legii, si care locuiesc si gospodaresc impreuna.
c) someri de lunga durata, adica:
– somerii de lunga durata care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe o perioada mai mare de 12 luni, in cazul persoanelor cu varsta de minimum 25 de ani;
– somerii de lunga durata care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca pe o perioada de 6 luni, in cazul persoanelor cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 25 de ani;
d) tineri NEET (tinerii cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 30 de ani, care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala). Varsta maxima a tinerilor NEET („Not in Education, Employment, or Training“) a fost majorata de la 26 de ani la 30 de ani prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 101/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 890 din 16 septembrie 2021;
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
e) persoanele care nu au putut ocupa loc de munca si sunt victime ale violentei domestice protejate prin ordin de protectie ori ale traficului de persoane. Aceasta categorie de someri a fost introdusa prin Legea nr. 45/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 309 din 8 aprilie 2025.
f) persoane cu handicap daca sunt angajate de angajatori care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si de angajatori care nu au aceasta obligatie legala;
g) someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma in cuantum de 2.250 lei.
ATENTIE!
Este necesar ca somerii sa fie inregistrati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.
Subventia se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat de persoanele angajate din aceste categorii, precum si pentru perioadele in care acestea se afla in concediu de odihna.
Pentru acordarea subventiei, angajatorii vor incheia cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data angajarii persoanelor, o conventie. Termenul de 12 luni este un termen de decadere. Daca in termen de 12 luni nu se incheie conventia, angajatorul nu mai poate beneficia de subventie.
Conventia se incheie potrivit urmatorului model...
...continuarea pe www.codulmunciicomentat.ro!
Este o platforma unica in Romania care va ofera cele doua lucruri de care aveti maxima nevoie in activitatea dvs.:
1) o informare prompta pe orice subiect din domeniul relatiilor de munca si
2) consultanta personalizata profesionista, strict pentru situatia cu care va confruntati, detalii AICI <<<
