Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salariat bolnav, fara stagiu de cotizare. Posibilitatea de remunerare

25 /Iul2022
Salariat bolnav, fara stagiu de cotizare. Posibilitatea de remunerare
Tags: salariat fara stagiu de cotizareindemnizatie medicala

"Intrebare: Avem o angajata care nu indeplineste stagiul de cotizare pentru concediul medical (are doar 5 luni lucrate in ultimul an). Noi i-am acceptat concediul medical eliberat de spital si i-am calculat venitul lunar cu 75%. Casa de sanatate nu ni-l deconteaza. O sa-l sustinem din fondul de salarii. Este corect? Alta situatie nu vedem, deoarece ea a fost bolnava si nu ar fi putut sa vina. Mentionam ca va intra si in crestere copil, deci nu putem sa-i luam din concediu de odihna."

Raspunsul specialistului: 

Conform art. 3^1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

(1) Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

a) sa indeplineasca stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevazute la art. 2;
b)sa prezinte adeverinta eliberata de platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 luni, dupa caz.

Astfel cum puteti observa salariatii au dreptul atat la concediu medical cat si la indemnizatie doar daca indeplinesc conditia stagiului de cotizare. Or, salariata din situatia expusa nu a indeplinit conditia stagiului de cotizare asa incat nu beneficiaza nici de concediu medical nici de indemnizatie medicala.

Considera ca procedura corecta este urmatoarea:

- respingerea la plata a certificatului medical pentru neindeplinirea stagiului de cotizare;
- pontarea salariatei absent motivat;
- inregistrarea in D112 cu ore supendate;
- plata unui bonus salarial reprezentand indemnizatia medicala de care ar fi beneficiat salariata.

Un raspuns valabil la data de 25.07.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariat bolnav, fara stagiu de cotizare. Posibilitatea de remunerare":
Rating:

Nota: 3.77 din 5 din 13 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici