Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Zile LIBERE platite. Termenul de acordare a acestora, la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi companii

31 /Mai2022
Zile LIBERE platite. Termenul de acordare a acestora, la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi companii
Tags: zile libere platiteacordare zile libere

"Care este termenul de acordare a zilelor libere platite la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati cu mutarea domiciliului in alta localitate. Exista aceasta mentiune in CCM, dar este trecut doar numarul de zile ce se acorda. In cat timp trebuie sa prezinte angajatul documentele justificative?"

Raspunsul specialistilor: 

La art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca ”In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna”, iar ”Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”.

Observam ca prin aceasta reglementare, Codul muncii prevede posibilitatea ca angajatorii sa stabileasca si alte zile libere platite pentru salariati, lasand la latitudinea acestora sa stabileasca in ce cazuri si in ce conditii se acorda. Astfel, legislatia muncii nu prevede termene sau procedura de acordare a acestui drept, angajatorul fiind cel care trebuie sa reglementeze intern aceste aspecte (prin CCM, prin Regulamentul intern sau printr-o procedura interna).

Avand in vedere ca in cazul dumneavoastra, acest drept la zile libere platite este stabilit prin contractul colectiv de munca, in opinia noastra tot in CCM sau eventual in Regulamentul intern ar trebui reglementata si procedura de acordare, inclusiv cu termene, astfel incat salariatii sa stie ce trebuie sa faca si in ce orizont de timp.

Ca o apreciere generala, acordarea zilelor platite pentru schimbarea domiciliului ar trebui sa se faca in zilele in care salariatul respectiv se muta in noua locuinta si isi schimba (probabil) si cartea de identitate, iar termenul de depunere a actelor doveditoare ar putea fi, spre exemplu, de 30 de zile de la data cererii de acordare a zilelor libere.

Un raspuns valabil la data de 30.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Zile LIBERE platite. Termenul de acordare a acestora, la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi companii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici