Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Chiar daca ne gandim ca nu e foarte greu sa iti pastrezi cei mai buni oameni in firma, ati fi surprinsi sa aflati cat de des pleaca oameni de top din companii deoarece tocmai cei care ar trebui sa aiba grija ca acesti oameni sa nu plece scapa din...
→ citeste mai departe
In cadrul firmei, angajatorul acorda salariatilor sai ore de invoire (chiar 1 zi intreaga). Vor fi angajatii obligati sa recupereze aceste ore sau pot fi platiti si scutiti de efectuarea orelor lipsite de la locul de munca? Este firma obligata sa...
→ citeste mai departe
Romania este una dintre putinele tari in care salariul minim inca mai este stabilit de politicieni. In tari precum cele nordice, negocierile colective se duc numai cu patronatele si industriile respective care inteleg cel mai bine atat nivelul de...
→ citeste mai departe
Se presupune ca ne aflam in situatia in care un angajat nu se mai prezinta la locul de munca timp de cateva zile consecutiv si nici nu putem intra in contact cu acesta. Poate fi concediat? Regasim in randurile care urmeaza explicatiile specialistului...
→ citeste mai departe
Raspunsul ar putea fi evident, insa e recomandat sa intelegem de ce majoritatea companiilor aleg sa pastreze salariul confidential. Teoretic, grila de salarii ar putea fi facuta publica. S-ar dovedi astfel ca firma nu are nimic de ascuns, ca oamenii...
→ citeste mai departe
Angajatorul are mai multe parghii la dispozitie prin care isi poate pedepsi angajatii pentru incalcarea unor norme prestabilite. Una dintre ele este retrogradarea. Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de...
→ citeste mai departe
O firma trebuie sa achite, in cursul anului curent, catre un angajat o suma reprezentand clauza de neconcurenta. Valoarea se va plati o singura data, in ultima luna de activitate. Care sunt contributiile si impozitele (angajat si angajator) care...
→ citeste mai departe
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Timis a aplicat in 2019 amenzi de peste 4,3 milioane de lei angajatorilor care au fost depistati ca foloseau muncitori fara forme legale de munca, cele mai multe situatii fiind inregistrate in sectorul...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos un model de fisa de post pentru sef sectie – cod COR 121903, alaturi de posibilitatea de a descarca modelul atat in format word, cat si PDF. Model fisa post Sef de sectie
Identificarea postului
1. Numele si prenumele...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat saptamana aceasta ca exista un surplus de 150.000 de oameni in administratie si ca vor urma masuri de reducere a personalului din dorinta de a eficientiza procesele de lucru, dupa o analiza riguroasa....
→ citeste mai departe
Seful Inspectiei Muncii, Dantes Nicolae Bratu, a anuntat ca modificarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru angajati trebuie realizata de agentii economici in registrul Reges/Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat recent ca prima rezolvare pentru criza demografica o reprezinta cresterea infrastructurii de sprijinire a familiei, precum cresele si gradinitele apropiate de locurile de munca. Se...
→ citeste mai departe
Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a intrat recent in vigoare si are ca scop cresterea gradului de participare pe piata muncii a femeilor, a parintilor si a oricaror categorii de angajati care au in ingrijire rude...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta...
→ citeste mai departe
Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane
Identificarea postului
Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe
In cadrul unei institutii publice nu se preia arhiva oficial, ci se aduc laolalta diverse acte depozitate. Se constata ca lipsesc unele sate de plata dintr-un interval in privinta caruia un angajat cere pentru pensie o adeverinta de vechime. Cum va...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos obiective de performanta pentru urmatoarele ocupatii: sofer de autoturisme si camionete - cod COR 832201, femeie de serviciu - cod COR 911201, paznic - cod COR 962907, muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide...
→ citeste mai departe
Va aducem la cunostinta ca vineri, in sedinta de Guvern, a fost aprobat un proiect de hotarare prin care 27 decembrie 2019 si 3 ianuarie 2020 sunt declarate zile libere pentru persoanele care lucreaza in autoritatile si institutiile publice. Astfel,...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
