Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
"In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?" Raspunsul specialistului:
Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit....
→ citeste mai departe
Orice firma ofera anumite beneficii angajatilor sai. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou-veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate (nu vorbim aici de beneficiile obligatorii prin...
→ citeste mai departe
"Suntem angajator institutie publica, serviciul public de utilitati. Avem un salariat care este angajat cu contract individual de munca (personal contractual)perioada nedeterminata, cu 4 ore norma/zi si care este pontat lunar pentru activitatea...
→ citeste mai departe
"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Inspectia Muncii colaboreaza cu Agentia NaTionala de Administrare Fiscala, cu privire la situatiile de delegare, detasare, detasare transnationala in care se pot afla salariatii, dupa caz, potrivit legii. In acest sens Ordinul nr....
→ citeste mai departe
Conform unui proiect publicat recent pe site-ul Ministerului Finantelor, salariatii care detin titlul stiintific de doctor ar putea fi afectati, in contextul in care regulile s-ar putea schimba, in ceea ce priveste acordarea indemnizatiei specifice....
→ citeste mai departe
"Un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica...
→ citeste mai departe
Codul Muncii s-ar putea schimba din nou, avand in vedere ca angajatii de la stat ar putea fi compensati cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, conform unei propuneri legislative depuse la Senat in...
→ citeste mai departe
"Ordinul 1235 din 28 martie 2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare stabileste cuantumul indemnizatiei de delegare/ detasare prevazute la art. 4 alin. (1) din anexa la Hotararea Guvernului nr. 714/2018, majorat la 23 lei....
→ citeste mai departe
Conform unui studiu recent, salariatii din IT considera ca este necesar ca veniturile salariale sa le fie majorate semnificativ, avand in vedere situatia economica mondiala. Concret, angajatii din industria IT isi doresc o crestere salariala care sa...
→ citeste mai departe
Se pare ca angajatii romani doresc sa fie la curent cu veniturile salariale ale colegilor, arata un studiu recent. Concret, peste jumatate dintre angajatii romani stiu ce salarii au colegii lor, iar peste o treime (38%) dintre cei care nu le cunosc...
→ citeste mai departe
Ordinul nr. 20.463/3.964/967/1.415/2023 al ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al ministrului educatiei, al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului finantelor privind incadrarea in activitatea de creare de...
→ citeste mai departe
"O societate achita pentru un angajat suma de 600 lei, reprezentand pensie facultativa (suporta angajatorul). Angajatul nu are functia de baza la societate, iar contractul este part time, avand un venit brut de 1181 lei (1125 + 5%spor vechime). Avand...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune pentru unii dintre angajatii bugetari, in contextul in care castigurile salariale ale acestora ar putea fi plafonate in curand la nivelul salariului de baza al presedintelui tarii, avand in vedere un nou proiect de lege depus...
→ citeste mai departe
Va informam ca un numar de 51.026 persoane au fost angajate in primul trimestru din 2023, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului...
→ citeste mai departe
Verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea este un moment deosebit de important. In functie de gestionarea acestei etape in cazul fiecarui nou salariat, se poate vorbi despre o buna politica de recrutare...
→ citeste mai departe
Conform unui studiu recent, sapte din zece angajati primesc beneficii extrasalariale, cele mai apreciate fiind tichetele de masa, asigurarea medicala, bonusurile de performanta si tichetele de vacanta. Aceste informatii au fost oferite de catre eJobs...
→ citeste mai departe
Incepand cu anul trecut tatal copilului nou-nascut care are calitatea de lucrator are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare, acesta avand de asemenea dreptul de a cumula concediul paternal platit cu dreptul la invoire platita,...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
