Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
"Dorim sa stim cum e corect sa completam in CIM programul de lucru intr-o farmacie independenta. Programul de functionare va fi in ture de cate 8h/zi de luni - duminica. La punctul G.nr 1. din contractul cadru vom completa cu 8h/zi, 40h/saptamana...
→ citeste mai departe
"Suntem o societate cu peste 230 angajati si dorim sa angajam o persoana cu grad de handicap cu contract deocamdata pe trei luni. Intrebarea este daca vom plati cu o persoana mai putin la Fondul de handicap si daca vom putea beneficia de subventia de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea speta: un salariat are act de divort eliberat in UK. Acesta s-a stabilit cu copilul minor rezultat din timpul casatoriei in Romania. Pe actul de divort eliberat de UK, nu este mentionat ca minorul a ramas in grija salariatului, dar...
→ citeste mai departe
Un nou studiu arata, din nou, ca salariul conteaza cel mai mult pentru romani cand vine vorba de alegerea unui job, urmat de echilibrul dintre viata personala si cea profesionala si relatia buna cu managerul. Acestea sunt criteriile pe care pun pret...
→ citeste mai departe
"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe
"O persoana fizica cetatean roman a relizat anul trecut, respectiv in anul curent venituri din activitati independente (liber profesionist - depune anual Declaratie unica in sistem real) si venituri din alte surse (din drepturi de autor). Sotia...
→ citeste mai departe
Va informam ca un numar de 2.879 de societati cu capital strain au fost infiintate in Romania in primele cinci luni din 2024, in scadere cu 1,2% comparativ cu perioada similara din 2023. Aceste date au fost centralizate de Oficiul National al...
→ citeste mai departe
In Clasificarea ocupatiilor din Romania vor aparea modificari si completari, potrivit unui nou ordin al Ministerului Muncii, dupa cum urmeaza: Ordinul nr. 910/413/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care doresc sa lucreze peste hotare, avand in vedere ca angajatorii europeni ofera, prin intermediul retelei Eures Romania, 153 de locuri de munca, cu contracte de munca pe durata determinata, intre 3 si 12 luni. Aceste...
→ citeste mai departe
Precizam ca 73% dintre romani considera ca Inteligenta Artificiala, numita GenAI, va avea un anumit impact asupra locului de munca, conform unui raport intitulat "Cum se schimba preferintele de munca in era GenAI". Studiul a fost publicat de catre...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, stiati ca prin Legea nr. 350/2006 stimularea angajarii tinerilor este considerata prioritate de stat? Asta inseamna, concret, ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau mai mari,...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, stiati ca prin Legea nr. 350/2006 stimularea angajarii tinerilor este considerata prioritate de stat? Asta inseamna, concret, ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau mai mari,...
→ citeste mai departe
In aceasta perioada, Inspectia Muncii verifica masurile care trebuie intreprinse de angajatori pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate, asa cum se arata intr-un comunicat de presa...
→ citeste mai departe
"La un contract individual de munca pe perioada determinata cate prelungiri se pot face cu act aditional in intervalul celor 36 de luni?" Raspunsul specialistilor:
Cu privire la prelungirea CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul...
→ citeste mai departe
In primele cinci luni ale anului 2024, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru angajatorii din Bucuresti, avand in vedere ca rata somajului consemnat in evidentele Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti a fost in luna mai 2024 de 0,81%, fiind inregistrati 10.259 someri, din care 5.997...
→ citeste mai departe
"Un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata cu data de 08.04.2024 si care are stabilita o perioada de proba de 90 de zile calendaristice, pana la data de 06.07.2024 inclusiv (aceasta fiind ultima zi din perioada de proba), prezinta...
→ citeste mai departe
Gestionarea timpului este o abilitate esentiala pentru succesul personal si profesional. Cu totii avem 24 de ore la dispozitie in fiecare zi, dar unii oameni par sa realizeze mult mai multe decat altii. Secretul consta in alocarea strategica a...
→ citeste mai departe
"Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
