Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "cim"

Cautarea dupa "cim" a returnat 369 articole


Model fisa de post - inspector resurse umane

Regasiti mai jos un model editabil de fisa de post pentru inspector resurse umane, in varianta actualizata 2020.   Fisa de post - Inspector Resurse Umane a. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe

Restituire 41,5% pentru salariatul al carui cim a incetat anterior datei de 31 decembrie 2020

“In cazul in care am beneficiat de ajutorul de somaj 41.5 % pentru salariati, iar unuia dintre ei i s-a incetat contractul cu art. 65 (1) avand in vedere ca s-a inchis punctul de lucru, trebuie sa restituim banii primiti pentru angajatul respectiv...
→ citeste mai departe

Opinia specialistului: retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara care implica modificarea temporara a cim

"In cazul unui angajat care lipseste nemotivat 1- 2 zile pe saptamana, se poate aplica retrogradarea din functie intr-o prima faza pe o perioada de 1- 3 luni?" Raspunsul specialistului: Pentru a putea fi stabilit caracterul nemotivat al absentelor...
→ citeste mai departe

Zilele libere pentru evenimente familiale sunt zile lucratoare sau calendaristice?

Zilele libere platite pentru evenimente sunt zile calendaristice sau lucratoare? Cum se socotesc daca in acest interval sunt cuprinse si zilele de sambata si duminica? Raspunsul specialistului: La art. 152 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Cate tichete de masa se acorda pentru cim cu timp partial, dupa modificarea in baza oug 132/2020?

Cate tichete de masa se acorda angajatilor carora li s-a redus timpul de munca conform OUG 132/2020? De exemplu, s-a redus timpul de munca in luna noiembrie 2020 de la 160 ore/luna la 100 ore/luna, ajungandu-se la o norma de 5 ore zilnic. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic fara legatura cu pandemia. Ce procedura urmam?

O societate decide ca angajatii vor intra in somaj tehnic (fara legatura cu pandemia de anul acesta) incepand cu data de 16.12.2020. Care sunt toti pasii de urmat pentru a duce la indeplinire aceasta procedura? Exista un numar minim sau maxim de...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic in pandemie. Un ghid care va ajuta sa aplicati corect procedurile

Pandemia va aduce noi provocari angajatorilor inclusiv in 2021, iar somajul tehnic va continua sa fie o masura de sprijin prelungita deja pana la 30 iunie 2021. Beneficiile unei astfel de masuri pentru firme si procedurile detaliate se afla intr-un...
→ citeste mai departe

Incetarea cim a titularului de post intr-o zi nelucratoare. Cum procedam?

“Unui salariat angajat cu CIM durata determinata, care inlocuieste un titular pe post care are CIM suspendat pentru CCC, cu ce data ii va inceta contractul: la data revenirii titularului sau la data de sfarsit a CIM care coincide cu data sfarsit...
→ citeste mai departe

Act aditional modificare adresa de la care munceste telesalariatul. Procedura de urmat

In cazul in care un angajat doreste modificarea adresei de la care munceste cu contract de telemunca, cum se procedeaza, cum se realizeaza modificarea si ce acte trebuie intocmite? Raspunsul specialistului: Cu privire la modificarea contractului...
→ citeste mai departe

Indeplinirea conditiilor pentru pensie limita de varsta si continuarea cim. Cum procedam?

“ Un angajat urmeaza sa indeplineasca conditiile de pensionare la limita de varsta. In cazul continuarii colaborarii cu el pe o perioada determinata de 3 luni, care este cea mai buna modalitate? Incetarea contractului initial si deschiderea altului...
→ citeste mai departe

Contractul individual de munca poate fi modificat pe durata detasarii?

Un angajat detasat in alt stat UE are in contractual de munca un program de 8 ore pe zi. In pontajul trimis in Romania de catre beneficiar, orele lucrate sunt mai mici, datorat lipsei de comenzi in perioada pandemiei. In acest caz, la intocmirea...
→ citeste mai departe

Consecinte nerespectare program de lucru. Ce optiuni are angajatorul?

In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...
→ citeste mai departe

Formula de calcul a numarului mediu de personal pe baza caruia se calculeaza fondul de handicap

Pentru determinarea numarului mediu de angajati se vor avea in vedere precizarile cuprinse in Instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap aprobate prin OANPH...
→ citeste mai departe

E oficial! Trecem la contractul de munca electronic si semnatura electronica!

Masuri precum posibilitatea de a folosi semnatura electronica atat la semnarea cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca, la instructajul SSM inclusiv in cazul telemuncii, precum si folosirea arhivei electronice au fost...
→ citeste mai departe

Studiu de caz: cumul de functii la acelasi angajator vs. Cumul de contracte la angajatori diferiti

In afara unui contract cu norma intreaga, un salariat a realizat si un contract cu timp partial. Care este numarul maximum de ore de lucru pe care angajatul le poate avea cumulate pe ambele contracte? Raspunsul specialistului: Orice salariat are...
→ citeste mai departe

Declaratia privind beneficiarul real nu se va mai depune electronic

Legea nr. 208/2020, publicata in Monitorul Oficial la 23 septembrie a.c., modifica, printre altele, modalitatea prin care declaratia privind beneficiarul real putea fi transmisa electronic sau prin posta/curier. Incepand cu 1 noiembrie 2020 se...
→ citeste mai departe

Sfatul specialistului: contractul de munca pentru program flexibil. Atentie la modificari!

In aceasta perioada, din ce in ce mai multe companii prefera sa ofere angajatilor posibilitatea de a avea un program flexibil de munca. Expertul in legislatia muncii, Alexandra Nedelcu, ofera cateva clarificari importante cu privire la modificarile...
→ citeste mai departe

Model: imputernicire transmitere registru de evidenta a zilierilor, cu mentiuni gdpr

Regasiti mai jos un model de decizie scrisa de angajator privind imputernicirea persoanei desemnata pentru trimiterea registrului de evidenta a zilierilor, in care se mentioneaza inclusiv aspectele care tin de G.D.P.R. In Metodologia de intocmire si...
→ citeste mai departe

Acreditare gdpr: se schimba regulile!

Asociatia Specialistilor in Confidentialitate si Protectia Datelor (ASCPD) Romania a transmis catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal nu mai putin 20 de propuneri de modificare a proiectului de Decizie a...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.