Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "companie"

Cautarea dupa "companie" a returnat 395 articole


Cheia succesului in hr? Hotararile luate astazi! Luati decizia care va simplifica munca

Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Dar ca acest lucru sa se intample, trebuie sa fiti un om hotarat. Ganditi-va: toti oamenii se succes sunt oameni hotarati. Au luat o decizie si nu s-au...
→ citeste mai departe

Negocierea pachetului salarial. Ce trebuie sa stie candidatii

Recent, 19 experti din companii multinationale si companii de recrutare din Bucuresti au primit urmatoarea intrebare: "Ce greseli observati in CV-urile candidatilor si la interviuri si ce ar putea sa faca mai bine sau sa evite candidatii pentru...
→ citeste mai departe

Gdpr: desemnarea unui dpo intr-o societate comerciala. Ce trebuie sa stii

Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, iar de atunci firmele si companiile din Uniunea Europeana (UE), implicit din Romania, au multiple noi obligatii legislative. Ce trebuie sa...
→ citeste mai departe

Furnizorii de servicii de formare profesionala pentru angajatii unei companii sunt persoane imputernicite, conform gdpr?

Avand in vedere ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a schimbat atat de multe din punct de vedere legislativ, managerii de resurse umane ar trebui sa fie familiarizati cu noile norme. Ce trebuie sa faceti in calitate de...
→ citeste mai departe

Managementul performantei ca factor de motivare a angajatilor

Daca am intreba conducerea unei companii despre rolul managementului performantei in generarea implicarii si motivarea angajatilor se pare ca multi ar recunoaste rolul important al acestuia. Cel putin asa indica un studiu international care arata ca...
→ citeste mai departe

Viitorul sistemelor de evaluare a performantei

Sistemele de evaluare a performantei au fost aduse in Romania de companiile multinationale. Bunele practici ale acestor companii au transformat modul in care se deruleaza multe procese de business in mare parte a mediului privat autohton. Impactul a...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala a salariatilor la locul de munca. Cand este obligat angajatorul sa elibereze diplomele?

Va reamintim ca, potrivit art. 196 alin. (2) din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv...
→ citeste mai departe

Gdpr 2018: ce masuri trebuie sa ia o companie care lucreaza cu angajati ocazionali?

In data de 25 mai intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR), iar importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca el instituie amenzi aproape neverosimile – 20 de milioane de euro sau 4% din cifra...
→ citeste mai departe

Rolul pozitional al functiei de hr

Functia de HR are patru roluri posibile in cadrul companiei: tranzactional, functional, strategic si pozitional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajati si modul in care acestia contribuie la dezvoltarea companiei. Cel mai adesea...
→ citeste mai departe

Anunturi de angajare clare si posiblitatea de a aplica la un job de pe mobil. Ce mai doreste generatia millennials

Nu mai este un secret pentru nimeni ca generatia Millennials este total diferita, asa ca era normal ca acestia sa aiba alte pretentii decat cele din urma. Multe "noutati" au iesit la iveala, odata cu dezvaluirea informatiilor aflate prin...
→ citeste mai departe

Mai avem nevoie de director de hr in era digitala?

Companiile, in multe cazuri, nu reusesc sa depaseasca decalajul intre ”a sti ce este necesar” si de ”a face ceea ce este necesar” pentru a continua sa creasca, sau sa existe, in secolul 21. Unele companii isi schimba tehnologia si modelul de...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor: in 2017 valoarea medie a beneficiilor oferite de angajatori a crescut cu 11%

Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care motivarea angajatilor este un fapt real, iar in 2017 valoarea medie a beneficiilor oferite de angajatori a crescut cu 11%. Asa arata un studiu al companiei de resurse umane Smartree, care...
→ citeste mai departe

In ce domenii salariul mediu net este de peste 1. 000 de euro, in romania

Ca exista domenii si sectoare economice care sunt bine platite in Romania nu mai este un secret pentru nimeni, iar intrebarea care se ridica este legata tocmai de aceste meserii care iti pot aduce un venit generos. Ce sectoare au salarii care...
→ citeste mai departe

5 dintre cele mai mari provocari ale departamentului de resurse umane astazi

Departamentele de resurse umane au trecut printr-o reala metamorfoza in ultima decada si sunt acum responsabile de mult mai mult decat recrutarea personalului sau problemele interne ale unei companii. In firmele mici, adeseori acest departament este...
→ citeste mai departe

Ssm: la ce tipuri de controale se poate astepta o companie

Orice angajator sau manager de resurse umane trebuie sa fie familiarizat cu toate tipurile de controale care pot surveni in domeniul de securitate si sanatate in munca, avand in vedere ca este un aspect atat de important. Tocmai de aceea, iti vom...
→ citeste mai departe

Concediu platit pentru cei care isi iau... Animale de companie!

Vesti bune pentru iubitorii de animale care lucreaza in anumite companii multinationale, avand in vedere ca o serie de firme a luat decizia de a-i sprijini pe acestia.  Ce inseamna acest lucru? Ei bine, companii precum BitSol Solutions, Mars...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru analist sisteme de salarizare

Iata o fisa de post pentru un analist sisteme de salarizare ( sau payroll manager), conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Manager resurse...
→ citeste mai departe

Functia de hr in era digitala. Care este trendul din ultimii ani

In multe cazuri companiile nu reusesc sa depaseasca decalajul dintre a sti si a face ceea ce este necesar pentru a pune tehnologia impreuna cu cele mai noi procese si abilitati pentru a aduce functia de HR in secolul 21. Chiar daca unele companii...
→ citeste mai departe

Angajatii din romania care lucrau doar 4 zile pe saptamana. Ce decizie a luat compania, dupa acest experiment

La sfarsitul lui 2016, o firma din Romania anunta ca a hotarat sa treaca la un program de doar 4 zile pe saptamana, pentru a testa productivitatea echipei, in aceste conditii. Ce s-a petrecut intre timp si ce rezultate a avut experimentul cu pricina?...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".