Cautare "fisa postului"
Cautarea dupa "fisa postului" a returnat 254 articole
Recrutarea din 2026 arata diferit fata de procesul clasic in care compania publica un anunt, strange CV-uri, selecteaza candidatii cu experienta cea mai apropiata de fisa postului si ii invita la interviu. Deoarece inteligenta artificiala a...
→ citeste mai departe
Va mentionam ca ocupantul postului, adica agentul de repartizare a fortei de munca, are responsabilitatea identificarii personalului potrivit pentru posturile de ocupat din portofoliul sau, avand rol administrativ si de facilitare relationala intre...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca un sef agentie comerciala are rolul de a se ocupa cu planificarea si coordonarea tuturor activitatilor agentiei imobiliare in conformitate cu politicile si strategia acesteia. Fisa postului sef agentie comerciala -...
→ citeste mai departe
Inteligenta artificiala nu mai reprezinta pentru departamentele HR o tehnologie pe care trebuie sa o urmareasca pentru viitor, pentru ca schimbarea a inceput si se produce deja. Companiile automatizeaza activitati administrative, introduc sisteme de...
→ citeste mai departe
Exista in aproape orice organizatie salariati despre care managerii spun ca „pot mai mult, dar nu vor”. Au competentele necesare, inteleg activitatea, pot obtine rezultate foarte bune atunci cand se implica, insa lucreaza sub nivelul lor real,...
→ citeste mai departe
Clauza de mobilitate este utila atunci cand salariatul nu isi desfasoara activitatea intr un singur loc stabil. Ea apare frecvent in cazul agentilor de vanzari, tehnicienilor de service, angajatilor care lucreaza pe teren, soferilor sau salariatilor...
→ citeste mai departe
In relatia de munca, salariatul are obligatia de a respecta atributiile prevazute in fisa postului, regulamentele interne si dispozitiile legale ale angajatorului. Totusi, aceasta obligatie nu este nelimitata. Legea nu ii permite angajatorului sa...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru angajatori, am pregatit un ghid complet pentru tot ce inseamna securitatea si sanatatea in munca. Practic, acesta va cuprinde absolut tot ce trebuie sa stiti despre SSM. Acest ghid este cel mai recent produs al Grupului de...
→ citeste mai departe
Din definitia Codului muncii rezulta ca tot ceea ce nu este timp de munca este timp de repaus. Cu toate acestea, exista anumite intervale de timp in care, desi nu se lucreaza efectiv, salariatul se gaseste totusi in situatia de a raspunde oricarei...
→ citeste mai departe
Potrivit OMAI 51/2024, la stabilirea atributiilor sefului serviciului voluntar si al serviciului privat pentru situatii de urgenta, se au in vedere urmatoarele obligatii principale: a) intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii...
→ citeste mai departe
Semnarea contractului individual de munca este unul dintre cei mai importanti pasi din viata profesionala a unui salariat. Cu toate acestea, foarte multi angajati citesc documentul in graba, se uita doar la salariu si la functia ocupata, apoi il...
→ citeste mai departe
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura...
→ citeste mai departe
Hartuirea psihologica, definita ca fiind orice comportament necorespunzator care are loc intr-o perioada, este repetitiv sau sistematic si implica un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intentionate si care ar putea...
→ citeste mai departe
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 80 de acte normative, in frunte, desigur, cu Codul muncii. Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca,...
→ citeste mai departe
In domeniul resurselor umane, denumirile moderne ale posturilor sunt frecvent utilizate, asa ca in cele ce urmeaza sa dezvoltam pe larg aceste informatii. Angajatorii au libertatea de a stabili titulaturi interne, insa utilizarea codurilor COR este...
→ citeste mai departe
Mentionam ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape:
1) Prezentarea actelor necesare...
→ citeste mai departe
Un manager inovare identifica idei, solutii noi, analizeaza, sintetizeaza si previzioneaza schimbarile produselor si tehnologiile in functie de mediul exterior. Fisa postului manager inovare, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
De principiu, actele/documentele unei societati, inclusiv contractele de munca/acte aditionale, trebuie semnate de reprezentantul legal al acesteia. Acesta are insa si posibilitatea de a delega dreptul de semnatura intr-un anumit domeniu altei...
→ citeste mai departe
Nu este niciun secret pentru specialistii in HR ca fisa postului este un document foarte important, obligatoriu si care va fi anexat contractului individual de munca. Concret, angajatii departamentului de resurse umane vor intocmi fisa de post, iar...
→ citeste mai departe