Dosarul personal al salariatului! LISTA [COMPLETA] a actelor necesare la angajare

Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape:

1) Prezentarea actelor necesare angajarii
2) Semnarea contractului individual de munca
3) Inmanarea unui exemplar din contractul individual de munca salariatului
4) Inregistrarea contractului individual de munca in registrul de evidenta a salariatilor
5) Inceperea efectiva a activitatii.

In conformitate cu prevederile art. 7 din Hotararea Guvernului nr. 905/2017, angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Dosarul personal se pastreaza in bune conditii:

– la sediul angajatorului;
– la sediul secundar, daca este delegata competenta incadrarii personalului prin incheierea de
contracte individuale de munca.

Ce trebuie sa contina dosarul personal al salariatului?

Documente prevazute de Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul general de evidenta a salariatilor

Potrivit dispozitiilor art. 7 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul general de evidenta a salariatilor, dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente:

a) Actele necesare angajarii

– Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie
– Avizul de angajare – daca angajatul este cetatean strain (extra-european);
– Adeverinta de la angajatorul precedent
– Formularul de candidatura (inclusiv CV)
– Recomandari/caracterizari de la locurile de munca anterioare
– Copii dupa actele de studii/certificate de calificare/formare profesionala
– Avize, autorizatii, atestari (copie dupa permisul de conducere – daca este cazul)
– Fisa de aptitudini cu mentiunea „apt de angajare“, emisa de medicul de medicina a muncii
– Fisa de instruire la angajare privind sanatatea si securitatea in munca
– Certificatul de cazier judiciar – daca este cazul
– Repartitia AJOFM
– Nota de lichidare
– Declaratia privind faptul ca nu a desfasurat activitati de politie politica
– Contractul individual de munca
– Fisa postului
– Actele aditionale referitoare la modificarea contractului individual de munca
– Deciziile angajatorului referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor
individuale de munca
– Orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru
– Alte documente necesare angajatorului. 

Cum ne ajuta actele necesare angajarii la derularea ulterioara a contractului individual de munca?

O parte dintre aceste acte sunt general obligatorii, altele sunt necesare numai pentru anumite posturi, in timp ce altele sunt facultative. Unele trebuie pretinse la angajarea oricarui salariat, in timp ce altele vor fi solicitate numai in cazuri speciale. In cele ce urmeaza realizam o prezentare a actelor necesare la angajare, pe care le puteti indosaria la angajarea unui salariat.

Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!

Etape obligatorii si greseli frecvente! Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajarere. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" - iar ACUM se afla in campania BLACK FRIDAY, o poti comanda cu -50% REDUCERE si TRANSPORT GRATUIT, vezi AICI <<<

Iata LISTA de lucrari marca Rentrop & Straton care se afla in campania de BLACK FRIDAY:

Noutati REGES-ONLINE: 54 Intrebari Esentiale din Practica, Raspunsuri si Solutii Legale

Lucrarea prezinta 54 de situatii dificile intalnite frecvent de angajatori, insotite de raspunsuri clare, complete si excelent argumentate, comanda ACUM cu o REDUCERE de -65% si TRANSPORT GRATUIT, detalii AICI <<<

REGES Online - Ghid Practic de utilizare: Legislatie explicata. Exemple si Sfaturi utile. Studii de caz

Lucrarea detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, comanda ACUM cu o REDUCERE de -50% si TRANSPORT GRATUIT, detalii AICI <<<

Ghid practic de Salarizare

Un material de mare actualitate, care prezinta intr-o maniera limpede si usor de inteles temeiuri legale, comentarii si spete practice legate de salarizare, comanda ACUM cu o REDUCERE de -80% si TRANSPORT GRATUIT, detalii AICI <<<

Orele suplimentare si munca in ziua de repaus

Contine prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora, Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor in materie de legislatia muncii, spete rezolvate, comanda ACUM cu o REDUCERE de -80% si TRANSPORT GRATUIT, detalii AICI <<<

Motivarea angajatilor

Lucrarea are 4 parti mari: 1. Ce este si cum functioneaza motivarea? 2. Automotivarea, in cazul managerului 3. Motivarea personalului 4. Modele de succes in motivarea angajatilor...

...LISTA COMPLETA de BLACK FRIDAY si multe alte REDUCERI poti vedea AICI!

Nu uitati, STOCUL este LIMITAT, comanda ACUM <<<