Cautare "indemnizatie"

Stimate angajator, multe firme au o intelegere vaga a operatiunilor de detasare/delegare sau a notiunii de salariat mobil. Se confunda adesea delegarea cu detasarea transnationala sau cu mobilitatea, ceea ce poate genera interpretari gresite privind...

Vesti bune pentru 150 de finalisti, selectati din peste 1900 de candidati, care s-au remarcat prin formarea academica solida si simtul datoriei civice si care vor lua parte la Programul Oficial de Internship al Guvernului, editia a XII-a. Acesta a...

Incepem prin a va reaminti ca drepturile salariatilor pe durata delegarii sunt prevazute de art. 44 din Codul muncii. Astfel, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in...

Pentru a intelege mai bine cine poate beneficia de indemnizatia de somaj, care sunt conditiile obligatorii si ce texte de lege reglementeaza aceste aspecte, discutam in cele ce urmeaza. Conform art. 34 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor...

Va reamintim ca la art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter...

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura...

Conform art. 2 alin. (1) si (2) din OUG 111/2010: (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente,...

Va reamintim ca potrivit art. 247 alin. (2) din Codul muncii: (2) Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele...

"In situatia in care un angajat care beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani, nu mai poate beneficia de acest drept intrucat nu mai realizeaza venituri impozabile, se poate transfera dreptul la stimulent catre celalalt parinte care...

Va reamintim ca art. 44 alin. (2) din Codul muncii prevede: (2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca...

In primul rand, salariatul care nu are un loc de munca fix va avea in contractul de munca o clauza de mobilitate. Astfel, daca salariatul nu are un loc de munca fix si isi desfasoara activitatea intr-o arie geografica este salariat mobil. Pentru a...

"Salariata care este si administrator societate, poate sa obtina venituri din dividende dupa ce intra in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani? Consider ca in acest caz nu se aplica plafonul de 1651 lei*5, astfel incat poate depasi acest...

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca reglementeaza masurile pentru angajatorilor si someri destinate crearii si ocuparii locurilor de munca. Aceste masuri sunt acordate de agentiile...

Va reamintim ca art. 76 din Codul fiscal reglementeaza veniturile din salarii. De asemenea, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: a) indemnizatiile din...

Va reamintim ca indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale se suporta in primele 3 zile de incapacitate de catre angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din bugetul AMBP...

Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in decembrie 2024, de 923.766 persoane, cu 3.860 mai mare in comparatie cu luna precedenta. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii...

Teambuilding-ul nu este reglementat de lege. Incadrarea acestei deplasari poate fi facuta de angajator in delegare sau formare profesionala. Drepturile salariatilor pe durata delegarii sunt prevazute de art. 44 din Codul muncii: (2) Salariatul...

Va informam ca un numar de 19.734 de persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM), in primele 11 luni ale anului, din care 9.821 sunt de sex feminin. Aceste informatii au fost...