Cautare "munca de noapte"
Cautarea dupa "munca de noapte" a returnat 18 articole
Hotararea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007, defineste notiunile de tanar si copil: DEFINITII:
tanarul este orice persoana in vårsta de cel putin...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Un salariat lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. " In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august,...
→ citeste mai departe
"O societate are salariati care efectueaza munca de noapte in mod frecvent (adica in fiecare noapte, de luni pana vineri).1. Acesti salariati se declara lunar la ITM sau numai atunci cand exista modificari privind numarul de salariati care presteaza...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 125 alin. (1) din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. "Suntem o societate cu cod caen transport rutier de marfa - angajati 70 salariati in functia de soferi care...
→ citeste mai departe
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, va desfasura Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea...
→ citeste mai departe
In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...
→ citeste mai departe
Daca si tu ai salariati care lucreaza pe timp de noapte, nu ar trebui sa omiti un aspect: unii dintre acestia au nevoie de o adeverinta speciala, oferita de angajatori. Despre ce este vorba? Adeverinta de la angajator pentru carantina de...
→ citeste mai departe
Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!
Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...
→ citeste mai departe
Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti...
→ citeste mai departe
Nenumarate obstacole vin la pachet cu fiecare noua modificare legislativa. Angajatorii trebuie sa fie pregatiti din timp pentru a rezolva eficient si rapid orice probleme privind salarizarea in 2021. Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp...
→ citeste mai departe
“O societate plateste angajatilor al 13- lea salariu (anual), precum si o suma compensatorie (lunar). Aceste sume se iau sau nu in considerare la calculul indemnizatiei concediului de odihna?” Raspunsul specialistului:
Nu exista nicio...
→ citeste mai departe
In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe
Munca de noapte se declara la ITM pentru fiecare salariat in parte sau la nivel de unitate? Dispozitiile din Codul muncii referitoare la munca de noapte transpun in legislatia nationala Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii...
→ citeste mai departe
Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro:
Model - Contract colectiv de munca
Contract...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca o persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani. De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea...
→ citeste mai departe
Programul de lucru, timpul de munca si pontajul devin subiecte problematice atunci cand apar situatii delicate. Managerii de Resurse Umane au responsabilitatea de a gasi solutii rapide si eficiente, in conformitate cu prevederile normative in...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Conform Codului Muncii, salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de...
→ citeste mai departe