Cautare "perioada nedeterminata"
Cautarea dupa "perioada nedeterminata" a returnat 24 articole
"Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala de a se testa aptitudinile viitorilor angajati ( pentru o zi sau 2 zile), fara a fi intocmit contract de munca si fara obligatia platii salariului pentru aceasta perioada." Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Angajatii care provin din case de copii au facilitati la salarii? Daca da, care sunt acestea si in ce conditii se acorda." Raspunsul specialistilor:
Conform art. 5 pct. IV^3 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si...
→ citeste mai departe
Munca prin agent de munca temporara reprezinta o forma atipica de prestare a muncii de catre un salariat temporar, care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara. Salariatul este pus la dispozitia utilizatorului pentru...
→ citeste mai departe
Conform art. 17 alin. (5) din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu...
→ citeste mai departe
"Un angajat al companiei X pe perioada nedeterminata, cere incetarea CIM cu acordul partilor ca urmare a incheierii unui contract de munca pe perioada nedeterminata la societatea Y. Contractul cu societatea Y a fost incheiat si inregistrat in...
→ citeste mai departe
Cu siguranta cunoasteti importanta incheierii unor contracte corecte si avantajoase cu angajatii firmei dvs. Un manager HR are toate motivele sa acorde atentia cuvenita acestora pentru ca:
95% dintre controalele ITM verifica si amendeaza drastic...
→ citeste mai departe
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei. Prin absolvent al unei institutii de...
→ citeste mai departe
O companie doreste sa angajeze un student. Este obligatorie incheierea unui contract de internship sau se poate incheia un contract individual de munca respectand legislatia in vigoare pentru un contract de munca pe perioada determinata cu 6 ore/zi...
→ citeste mai departe
Ordinul ANOFM nr. 2/2021 reglementeaza Procedura de acordare subventie de 50% din salariu pentru angajatorii care indeplinesc unele conditii. ANOFM a publicat formularele in format PDF-inteligent pentru depunerea documentaţiei necesare obtinerii...
→ citeste mai departe
Dupa decizia de a prelungi somajul tehnic si timpul flexibil de munca, Guvernul a decis prelungirea altor masuri active, pana la 30 iunie 2021: - 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei pentru incadrarea in munca, pe perioada...
→ citeste mai departe
Care este perioada de proba, pentru un angajat cu contract individual de munca cu timp partial, 5 ore/luna? Raspunsul specialistului:
In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare exista doua prevederi...
→ citeste mai departe
Angajatorii beneficiaza prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca de subventii lunare in cuantum de cel mult 2.500 de lei pentru incadrarea in munca a persoanelor care au implinit varsta de 50 de ani sau a persoanelor cu varsta cuprinsa...
→ citeste mai departe
In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe
Intr-o perioada de relaxare a restrictiilor in care salariatii sunt chemati in ture la locul de munca si se incearca treptat revenirea la un program normal si la reluarea fireasca a activitatii, exista si companii care doresc sa mentina programul de...
→ citeste mai departe
Blocul National Sindical a emis un comunicat prin care cere Parlamanetului sa suspende prevederile care anuleaza mai multe drepturi ale lucratorilor romani pe durata starii de alerta, oferind astfel un spatiu pentru abuzuri si nereguli. Blocul...
→ citeste mai departe
Mentalitatea managerilor cand vine vorba de comunicare in situatii de criza si gestionarea echipelor in contexte mai dificile trebuie sa dea dovada de deschidere la nou, necunoscut, surprinzator. Iar aceasta schimbare trebuie sa aiba loc ACUM. Ne...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) recurge o serie de masuri active ce vizeaza integrarea pe piata muncii a somerilor si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca. Asadar ANOFM, printre masurile destinate cresterii...
→ citeste mai departe