Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "psi"

Cautarea dupa "psi" a returnat 263 articole


Hg 970/2023: hartuirea la locul de munca - ce inseamna si cum se defineste?

Definitii: a) hartuire: orice comportament pe criteriu de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, apartenenta la o categorie defavorizata, varsta, handicap, statut de refugiat ori azilant sau...
→ citeste mai departe

Documente necesare pentru infiintarea echipei spsu

"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier. Va multumesc." Raspunsul specialistilor:  In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea...
→ citeste mai departe

Examen psihologic pentru un salariat, in afara controlului obligatoriu de medicina muncii - este legal?

"Va rugam sa ne comunicati care este modalitatea de a solicita un examen psihologic pentru un salariat in afara controlului obligatoriu de medicina muncii?" Raspunsul specialistilor:  Ca si examenul de medicina muncii, examinarea psihologica...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Ccc constituie perioada asimilata pentru indemnizatia de somaj?

"O salariata care s-a intors in ianuarie din CCC si-a dat demisia si s-a angajat in alta parte: poate beneficia de indemnizatie de somaj avand doar 2 luni lucrate, postul urmeaza sa se desfiinteze, iar inainte a fost in CCC?  Perioada de 2 ani...
→ citeste mai departe

Aproximativ 25% dintre femei lucreaza in domeniul securitatii cibernetice la nivel mondial

Va informam ca un sfert dintre femei lucreaza in domeniul securitatii cibernetice la nivel mondial, o dovada a pasului pe care il facem catre un domeniu mai incluziv, a declarat Fraga Tariuc, fondatoare si presedinta Asociatiei Women4Cyber Romania....
→ citeste mai departe

Sporul pentru munca suplimentara - explicatiile specialistilor

Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Angajatorul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor libere si plata...
→ citeste mai departe

Declaratie interna privind hartuirea la locul de munca - model

MODEL DE DECLARATIE INTERNA DE POLITICA PRIVIND HARTUIREA LA LOCUL DE MUNCA - DECLARATIE INTERNA DE POLITICA PRIVIND HARTUIREA LA LOCUL DE MUNCA: Societatea ............................ declara urmatoarele:  se angajeaza sa ofere un mediu...
→ citeste mai departe

Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca

Vesti bune pentru salariatii din Romania, avand in vedere ca vor aparea noi legi menite sa apere salariatii de abuzuri si nedreptati. Concret, Parlamentul a adoptat, in data de 6 martie 2024, legea de ratificare a Conventiei nr.190/2019 a...
→ citeste mai departe

Tot ce trebuie sa stii despre angajarea in munca a tinerilor

Hotararea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007, defineste notiunile de tanar si copil: DEFINITII: tanarul este orice persoana in vårsta de cel putin...
→ citeste mai departe

Fisa postului pentru un specialist resurse umane

Va reamintim ca specialistul de resurse umane ocupa si detine un rol-cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane in relatie directa cu procesele de recrutare, angajare, derulare si incetare a raporturilor de munca...
→ citeste mai departe

Cum se transforma performanta angajatilor in era schimbarii?

Modelul traditional de evaluare anuala a performantei devine din ce in ce mai inadecvat in fata schimbarilor rapide si imprevizibile din piata. In acest context, conceptul de Agile Performance Management devine tot mai relevant, oferind...
→ citeste mai departe

Stabilirea unor reguli interne in cadrul unei companii - ce obligatii are angajatorul?

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca prin stabilirea unor reguli interne cu privire la:...
→ citeste mai departe

Acte necesare la concediere - ce prevede codul muncii?

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Este interzisa...
→ citeste mai departe

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Ce obligatii are angajatorul pana in aprilie 2024? Cum sa evitati amenzile

Incepem prin a va reaminti ca pana la data de 17 aprilie 2024 toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au ca termen sa isi intocmeasca sau sa isi actualizeze metodologiile deja existente privind prevenirea si combaterea hartuirii pe...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru un conducator auto transport rutier marfuri

Va reamintim ca meseria de sofer rutier marfuri presupune transportarea marfurilor de la/ la punctele prestabilite. Iata fisa postului pentru un conducator auto transport rutier marfuri, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea...
→ citeste mai departe

Raspunderea angajatorului pentru prelucrarea datelor privind salariatii conform gdpr

"In septembrie 2023 in trasmiterea livra bilelelor de salarizare catre departamentele financiar - contabil, totate datele cu carcater de confidentialitate in salarii si personale cu fost transmise prin xml atasat la D112. Se pot aplica sanctiuni din...
→ citeste mai departe

Amenzi in cazul unui control itm pe linie de securitate si sanatate in munca - cum sa le evitati?

Stimate angajator sau manager HR, imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii, pe linie de SSM, si ca inspectorii va cer sa le prezentati, pe langa autorizatia de functionare, si niste chestiuni mult mai “subtile”, de genul: fisa...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".