Cautare "repausul in zilele de sambata si duminica"

"In cazul in care in prima saptamana a unei luni cu 160 de ore lucratoare, un angajat efectueaza 48 de ore, iar in a doua saptamana 32 de ore si in urmatoarele doua saptamani cate 40 de ore pe saptamana, la calculul salariului se va considera ca...

Intrebare: Referitor la orele suplimentare: 1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau un spor de minimum75%? 2) orele suplimentare efectuate in weekend se compenseaza atat prin timp liber,...

In cadrul unei firme, un salariat lucreaza doua zile de sambate pe luna (5 ore), astfel ca stabilim cum se calculeaza cele 48 ore consecutive si ce elemente includem pentru un calcul corect. Raspunsul specialistului: La art. 137 din Legea nr....

In situatia in care repausul saptamanal se acorda salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica, in ce fel se platesc orele lucrate sambata si duminica? Se ofera un spor de 100% sau un spor la salariu de baza...

Este demn de mentionat ca potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore si se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. Alin. (2) din acelasi articol stabileste ca in cazul in care repausul...

Asa cum prevede Codul Muncii in prezent, repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in doua zile consecutive, 48 de ore consecutive. De regula, aceste zile sunt sambata si duminica. In situatia in care  repausul in zilele de sambata si...

Art. 137 din Codul Muncii prevede in mod clar faptul ca repausul saptamanal, este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica (Legea nr. 97/2015 publicata in M.Of. nr. 316 din 8 mai 2015). Exista si exceptii de la regula. Concret, in...

Asa cum bine stim, daca ai chemat salariatul la lucru intr-o zi de repaus saptamanal, va trebui sa ii acorzi sporul de rigoare, insa nu este de ajuns. Conform legii, repausul saptamanal reprezinta un drept conferit tuturor salariatilor. Daca...