Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Repausul saptamanal acordat in doua zile neconsecutive, luni si miercuri

21 /Apr2016
Tags: repaus saptamanalrepausul in zilele de sambata si duminica

Asa cum prevede Codul Muncii in prezent, repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in doua zile consecutive, 48 de ore consecutive. De regula, aceste zile sunt sambata si duminica.

In situatia in care  repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Salariatii vor beneficia de spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca in situatia in care lucreaza in zilele lor de repaus saptamanal.


Cate ore de repaus oferi angajatului care a lucrat 12 ore?
Dupa un program de 12 ore salariatul va beneficia de o perioada de repaus de 24 de ore.

 

Atentie la acest aspect esential:

Constituie contraventie nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei. Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Repausul saptamanal acordat in doua zile neconsecutive, luni si miercuri":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 1 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu


Anonim 2016-04-24 15:59:35

Va rog sa mi spuneti daca lucrez cate 4 ore sambata si 4 duminica este corect sa primesc o singura zi liber in cursul saptamanii urmatoare.multumesc

Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici