Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "retentia angajatilor"

Cautarea dupa "retentia angajatilor" a returnat 9 articole


11 strategii de “revenire din criza” pe care trebuie sa le aplice managerul de resurse umane

Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de...
→ citeste mai departe

Cele mai mari provocari din hr: atragerea candidatilor, retentia lor si lipsa de competente specifice

Companiile din Romania sunt ingrijorate in privinta retentiei angajatilor, digitalizarii proceselor si atragerii de candidati potriviti. Cele mai mari provocari ale unei companii cu resursele umane sunt atragerea angajatilor potriviti, retentia...
→ citeste mai departe

Aproape 80% dintre companii spun ca mentinerea angajatilor implicati este cea mai mare provocare din hr in 2018

Conform studiului "Tendinte si provocari in HR 2018" realizat de Valoria in colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun ca cea mai importanta provocare strategica de la nivelul functiei de HR este mentinerea unui nivel ridicat de implicare a...
→ citeste mai departe

Mai avem nevoie de director de hr in era digitala?

Companiile, in multe cazuri, nu reusesc sa depaseasca decalajul intre ”a sti ce este necesar” si de ”a face ceea ce este necesar” pentru a continua sa creasca, sau sa existe, in secolul 21. Unele companii isi schimba tehnologia si modelul de...
→ citeste mai departe

5 dintre cele mai mari provocari ale departamentului de resurse umane astazi

Departamentele de resurse umane au trecut printr-o reala metamorfoza in ultima decada si sunt acum responsabile de mult mai mult decat recrutarea personalului sau problemele interne ale unei companii. In firmele mici, adeseori acest departament este...
→ citeste mai departe

Functia de hr in era digitala. Care este trendul din ultimii ani

In multe cazuri companiile nu reusesc sa depaseasca decalajul dintre a sti si a face ceea ce este necesar pentru a pune tehnologia impreuna cu cele mai noi procese si abilitati pentru a aduce functia de HR in secolul 21. Chiar daca unele companii...
→ citeste mai departe

Principala provocare din hr in 2017: retentia angajatilor competenti

Intr-o piata a muncii tot mai competitiva, retentia angajatilor valorosi devine o provocare din ce in ce mai mare, avand in vedere ca criza fortei de munca se accentueaza. Conform studiului „Tendinte si provocari in HR 2017” realizat de...
→ citeste mai departe

Angajatii sunt multumiti atunci cand au incredere in compania in care lucreaza

Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai...
→ citeste mai departe

Ce inseamna si de ce este important brand-ul de angajator

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...
→ citeste mai departe



Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici