Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "salariu"

Cautarea dupa "salariu" a returnat 743 articole


Opinia specialistului: retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara care implica modificarea temporara a cim

"In cazul unui angajat care lipseste nemotivat 1- 2 zile pe saptamana, se poate aplica retrogradarea din functie intr-o prima faza pe o perioada de 1- 3 luni?" Raspunsul specialistului: Pentru a putea fi stabilit caracterul nemotivat al absentelor...
→ citeste mai departe

Masura reducerii timpului de lucru, explicata pas cu pas. Ce trebuie sa faceti pentru a beneficia de indemnizatie

“Cum procedam daca vrem sa aplicam pentru indemnizatia Kurzarbeit in cazul unei persoane cu un contract de munca de 8 ore si un salariu lunar brut de 2400 lei?” Raspunsul specialistului: Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este...
→ citeste mai departe

Opinia specialistului: angajare persoane cu handicap si fondul de handicap. Art. 78 din legea 448/2006

Cum se aplica in mod corect prevederile art. 78 din Legea 448/2006 (fond de handicap)? Exista obligatia de plata a fondului de handicap pentru o societate care are numar total de salariati peste 50 (mai precis 55), dar numarul mediu sub 50 (respectiv...
→ citeste mai departe

Norma de munca si munca suplimentara. Se poate stabili salariul in functie de norma?

Se poate plati o persoana numai in functie de norma indeplinita? Respectiv un ambalator poate fi platit numai in functie de cate produse a ambalat? Este posibil ca salariul sa fie compus dintr-o parte fixa si o parte variabila, cu conditia ca partea...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic fara legatura cu pandemia. Ce procedura urmam?

O societate decide ca angajatii vor intra in somaj tehnic (fara legatura cu pandemia de anul acesta) incepand cu data de 16.12.2020. Care sunt toti pasii de urmat pentru a duce la indeplinire aceasta procedura? Exista un numar minim sau maxim de...
→ citeste mai departe

Act aditional modificare adresa de la care munceste telesalariatul. Procedura de urmat

In cazul in care un angajat doreste modificarea adresei de la care munceste cu contract de telemunca, cum se procedeaza, cum se realizeaza modificarea si ce acte trebuie intocmite? Raspunsul specialistului: Cu privire la modificarea contractului...
→ citeste mai departe

Cheltuieli cu testarea covid-19 a angajatilor - cf. Oug 181/2020. Ce spune specialistul

Ce cheltuieli sunt deductibile la testarea COVID-19 pentru angajati? Ce taxe calculeaza angajatorul si cum se inregistreaza testarile COVID la initiative angajatorului conform OUG 181/2020? Raspunsul specialistului:   La salariat, din punct de...
→ citeste mai departe

Patronatele cer inghetarea salariilor pentru 6 luni de zile

In contextul celor mai noi discutii privind o eventuala majorare a salariului minim in 2021, organizatiile patronale implicate in consultarile cu Guvernul si cu sindicatele pe tema nivelului salariului minim pentru anul 2021 au solicitat inghetarea...
→ citeste mai departe

Indeplinirea conditiilor pentru pensie limita de varsta si continuarea cim. Cum procedam?

“ Un angajat urmeaza sa indeplineasca conditiile de pensionare la limita de varsta. In cazul continuarii colaborarii cu el pe o perioada determinata de 3 luni, care este cea mai buna modalitate? Incetarea contractului initial si deschiderea altului...
→ citeste mai departe

Consecinte nerespectare program de lucru. Ce optiuni are angajatorul?

In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...
→ citeste mai departe

Detasare. Obligatiile angajatorului la care este detasat salariatul

Ce obligatii si ce documente/declaratii are societatea la care se face detasarea de personal? Plata se face de firma la care sunt detasati. Raspunsul specialistului:  Conform art. 47 alin. (2) din Codul muncii, pe durata detasarii, salariatul...
→ citeste mai departe

Popririle depasesc suma urmarita. Cum procedeaza angajatorul?

In conditiile in care salariatul are 3 popriri sosite pe numele sau, care este cota care se poate retine din salariu? Daca este o cota de 50%, acest procent se imparte la 3 in mod egal pentru toti cei 3 executori?   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Revisal. Inregistrarea incetarii masurii privind reducerea timpului de lucru

In companie se aplica reducerea timpului de munca conform art. 1 din OUG 132/2020. Masura se aplica de la 1 octombrie pana la sfarsitul anului. In luna noiembrie salariatii au aceeasi reducere de norma de la 8 ore/zi la 6 ore/zi (exact ca in luna...
→ citeste mai departe

Cumul de functii contabil cu inspector resurse umane. Model fisa de post

O persoana incadrata in functia de contabil se ocupa si de partea de salarizare (contracte, acte aditionale, Revisal etc.). Persoana in cauza are si un certificat de absolvire de Inspector/Referent resurse umane (se reinnoiesc aceste cursuri sau e...
→ citeste mai departe

Pastrare raport de munca: angajatii care au beneficiat de prevederile oug 92/2020 si decontare salariu 41,5%

Pentru persoanele care au primit indemnizatia de 41,5% in lunile iunie-august 2020, angajatorul are obligatia pastrarii raportului de munca pana la data de 31 decembrie 2020. In cazul in care inceteaza contractul de munca ca urmare a cererii de...
→ citeste mai departe

Programul redus prin oug 132/2020 diminueaza si stagiul de cotizare la pensie?

In ce masura reducerea programului de lucru prin prevederile OUG 132/2020 diminueaza si cotizarea la pensie? Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a...
→ citeste mai departe

Elemente obligatorii in decizia de concediere colectiva

Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe

Statele de plata vs. Extrasele de cont. Cat timp se pastreaza?

In cazul platii salariilor prin banca (cont card), extrasele de cont trebuie pastrate 50 ani cat se pastreaza si statele de plata? Raspunsul specialistului: Conform art. 168 alin. (1) din Codul muncii, plata salariului se dovedeste prin semnarea...
→ citeste mai departe

Ministrul muncii vrea conditii mai bune la nivel ue pentru muncitorii romani din strainatate

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca isi doreste sa demareze o dezbatere la nivel european pentru infiintarea unui pachet minimal de masuri de protectie sociala, similara cu cea privind salariul minim unic. Obiectivul ministrului in...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.